企業分析.jp
プライム(内国株式)建設業1417

株式会社ミライト・ワンの業績・決算・財務

総合スコア
60/100
年収
725万57
残業
20.7h50
勤続
16.7年71

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+54%成長。利益率4.8%で安定推移。
5,786億
+11.6%
280億
+57.0%
4.8%
172億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+38%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+7%上昇。
17,115人
-
725万
3,381万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は52%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
100万円
前年比
+35.1%
722.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は45%縮小しており、投資を抑制しています。
103億円
4億円
1.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+163.7%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
4,024円
+163.7%
+53pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第5次中期経営計画2022年発表 → 2026年目標

通信基盤ドメインの縮小傾向に対し、企業/環境社会基盤ドメインの成長機会を捉え、2030年ビジョン達成に向けた5つの事業変革(5Changes)を推進。特に「人間中心経営」と「事業成長の加速」を柱に、成長分野「みらいドメイン」へのリソース集結と事業構造改革を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
みらいカレッジによる人財育成
リスク対策
健康経営と働き方改革の推進
成長投資
「みらいドメイン」へのリソース集結
新規事業
街づくり・里づくり/企業DX・GX加速
成長投資
グリーンエネルギー事業拡大

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

関連ページ