DOWAホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析非鉄金属大手。資源循環で社会貢献。安定した収益基盤とグローバル展開が強み。M&Aも積極的。
事業概要
非鉄金属事業を中核に、電子材料、機能化学品、金属加工、環境・リサイクルなど多岐にわたる事業を展開。特に、都市鉱山からのリサイクルやレアメタルの回収・精製に強みを持つ。グローバルに拠点を持ち、幅広い産業分野に素材やソリューションを提供している。
安定した環境で専門性を活かしたい方。社会貢献性の高い事業に興味がある方。グローバルな舞台で活躍したい意欲のある方。
非鉄金属市況の影響を受けやすい側面も。近年は売上・利益の変動が見られるため、市況動向の把握が重要となる。
データ更新: 2026-04-12 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QDOWAホールディングスの平均年収はいくらですか?
DOWAホールディングス株式会社の平均年収は807万円です(有価証券報告書 2025期)。
非鉄金属の業界平均667万円と比較すると140万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QDOWAホールディングスの生涯年収はいくらですか?
DOWAホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
非鉄金属の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QDOWAホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
DOWAホールディングス株式会社の平均残業時間は月21.1時間です(有価証券報告書 2025期)。
非鉄金属の業界平均16.3時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QDOWAホールディングスの有給休暇取得率は?
DOWAホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QDOWAホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
DOWAホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月21.1時間(非鉄金属平均16.3時間)、平均勤続年数は15.8年(非鉄金属平均15.3年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QDOWAホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
DOWAホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月21.1時間
- 勤続年数:15.8年
- 営業利益率:4.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QDOWAホールディングスは長く働ける会社ですか?
DOWAホールディングス株式会社の平均勤続年数は15.8年(非鉄金属平均15.3年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-5.4%です。
営業利益率は4.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QDOWAホールディングスの業績・将来性はどうですか?
DOWAホールディングス株式会社の直近の売上高は6,787億円(前年比-5.4%)です。
営業利益率は4.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QDOWAホールディングスの年収が高い理由は?
DOWAホールディングス株式会社の平均年収807万円は、非鉄金属の業界平均667万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が4.7%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
QDOWAホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
DOWAホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:3.9%
- 男性育児休業取得率:89.1%
- 男女の賃金差異:67.3%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認