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スタンダード(内国株式)パルプ・紙3891

ニッポン高度紙工業株式会社

総合スコア
70/100
年収
773万60
勤続
21.2年91
営業益率
19.0%51
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月8日

ニッポン高度紙工業株式会社はパルプ・紙に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数462人、平均年収773万円(パルプ・紙平均より157万円高い水準)です。特殊紙の製造・販売を主力事業とし、産業用資材から一般消費財まで幅広い分野に製品を提供。長年の研究開発で培った高度な技術力と、顧客ニーズに合わせた製品開発力が強み。環境配慮型製品の開発にも注力している。

業界ポジション

色付き数値 = パルプ・紙平均との差
773万円60
業界平均(推定)
21.2年91
平均年齢44.0歳
19.0%51
+16.2%66
10.1%52
73.6%72
総合スコア
70/ 100
この企業パルプ・紙平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

高収益体質を維持しつつ、安定的な成長を目指すパルプ・紙メーカー。長年培った技術力と顧客基盤が強み。

事業概要

特殊紙の製造・販売を主力事業とし、産業用資材から一般消費財まで幅広い分野に製品を提供。長年の研究開発で培った高度な技術力と、顧客ニーズに合わせた製品開発力が強み。環境配慮型製品の開発にも注力している。

こんな人に向いている

安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方。専門知識や技術を深め、ものづくりに貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

近年、売上・利益ともに減少傾向が見られる。今後の業績回復の動向と、それに伴う事業戦略の変化に注意が必要。

データ更新: 2026-06-17 時点

代表的な商品・サービス

📱

アルミ電解コンデンサ用セパレータ

電子部品素材
📱

電池用セパレータ

電池部材
⚙️

機能材

高機能素材

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
3ヵ年中期事業計画

2030年3月期(第100期)の長期目標達成に向け、3ヵ年の中期計画を策定。選択と集中を基本に、新規事業創出、成長分野への重点投資、ESG経営、DX推進、人的資本への投資を柱とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
新規事業創出による事業ポートフォリオの転換
成長投資
成長分野における重点的取り組みと新製品開発強化
リスク対策
ESG経営基盤の強化
コスト改善
DXの推進
その他
人的資本への投資

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ニッポン高度紙工業は、主力であるアルミ電解コンデンサ用セパレータの特定品目への依存度が高く、世界の需要動向に業績が左右されるリスクがある。また、コンデンサ市場の価格競争激化や機能材市場の低価格化も収益を圧迫する可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+29%成長。利益率は9.0%→18.8%に改善しており、収益力が強化されています。
186億
+16.2%
35億
+43.6%
19.0%
26億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+23%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+7%上昇。
462人
-
773万
4,031万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は68%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
572万円
前年比
+55.4%
135.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上8.4%と積極的な投資姿勢です。
11億円
4億円
8.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+194.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
9,710円
+194.9%
+234pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.894)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
65万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
147万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
773万円
8年変動
+7.1%
変動額
+51万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
773万円
パルプ・紙平均
44.0
パルプ・紙平均
21.2
パルプ・紙平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
4%
全上場平均 9.4%
10%
--
非公開
63%
女性÷男性 (100%=同一)
88%
+57.3pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qニッポン高度紙工業の平均年収はいくらですか?

ニッポン高度紙工業株式会社の平均年収は773万円です(有価証券報告書 2026期)。

パルプ・紙の業界平均616万円と比較すると157万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qニッポン高度紙工業の生涯年収はいくらですか?

ニッポン高度紙工業株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

パルプ・紙の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qニッポン高度紙工業の有給休暇取得率は?

ニッポン高度紙工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qニッポン高度紙工業はブラック企業ですか?激務ですか?

ニッポン高度紙工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は21.2年(パルプ・紙平均17.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qニッポン高度紙工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ニッポン高度紙工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:21.2年
  • 営業利益率:19.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qニッポン高度紙工業は長く働ける会社ですか?

ニッポン高度紙工業株式会社の平均勤続年数は21.2年(パルプ・紙平均17.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+16.2%です。

営業利益率は19.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qニッポン高度紙工業の業績・将来性はどうですか?

ニッポン高度紙工業株式会社の直近の売上高は186億円(前年比+16.2%)です。

営業利益率は19.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qニッポン高度紙工業の年収が高い理由は?

ニッポン高度紙工業株式会社の平均年収773万円は、パルプ・紙の業界平均616万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が19.0%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qニッポン高度紙工業は女性が働きやすい企業ですか?

ニッポン高度紙工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.4%
  • 男性育児休業取得率:87.5%
  • 男女の賃金差異:63.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
NIPPON KODOSHI CORPORATION
証券コード
3891
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
高知県
本店所在地
高知県高知市春野町弘岡上648番地
資本金
22.4億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
462名(連結)
企業サイト
kodoshi.co.jp
IR情報
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