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建設業1728

ミサワホーム中国株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
49/100
年収
528万32
勤続
14.0年59
営業益率
1.5%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ミサワホームグループの一員として、個人住宅の請負や分譲を手掛ける中堅企業です。最新年度の売上高は245.8億円、自己資本比率は40.9%と安定した財務基盤を持つ一方、営業利益率は1.5%と改善の余地があります。

事業概要

ミサワホームグループの一員として、主に中国地方で個人向けの注文住宅の請負工事や、土地付き分譲住宅の販売を手掛けています。住宅部材の仕入れから施工管理、販売までを一貫して行い、住まいづくりをサポートする企業です。

こんな人に向いている

安定した基盤を持つ大手グループ企業で、地域に根ざした住宅事業に貢献したい方や、住まいづくりに情熱を注ぎたい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近は減収傾向にあり、営業利益率も1.5%とやや低めです。また、人的資本情報が不足しているため、入社前に情報収集を推奨します。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

49/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qミサワホーム中国の平均年収はいくらですか?

ミサワホーム中国株式会社の平均年収は528万円です(有価証券報告書 2021期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると239万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qミサワホーム中国の生涯年収はいくらですか?

ミサワホーム中国株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qミサワホーム中国の有給休暇取得率は?

ミサワホーム中国株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qミサワホーム中国はブラック企業ですか?激務ですか?

ミサワホーム中国株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.0年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qミサワホーム中国の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ミサワホーム中国株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:14.0年
  • 営業利益率:1.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qミサワホーム中国は長く働ける会社ですか?

ミサワホーム中国株式会社の平均勤続年数は14.0年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-6.9%です。

営業利益率は1.5%です。

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Qミサワホーム中国の業績・将来性はどうですか?

ミサワホーム中国株式会社の直近の売上高は246億円(前年比-6.9%)です。

営業利益率は1.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qミサワホーム中国の年収は低いですか?

ミサワホーム中国株式会社の平均年収528万円は、建設業の業界平均767万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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