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グロース(内国株式)サービス業9168

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

総合スコア
64/100
年収
1,108万100
残業
26.0h22
勤続
2.3年18
2026年2月期 有報データ更新 2026年7月7日

株式会社ライズ・コンサルティング・グループはサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数397人、平均年収1,108万円(サービス業平均より498万円高い水準)です。ライズ・コンサルティング・グループは、企業の成長戦略立案・実行支援を主軸とするコンサルティングファームです。DX推進や新規事業開発など、多岐にわたる課題解決を提供し、クライアントの持続的な成長に貢献しています。近年、売上高は着実に増加傾向にあります。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
1,108万円100
26.0h/月22
2.3年18
平均年齢33.2歳
20.2%58
+9.7%54
17.3%57
75.8%75
総合スコア
64/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

急成長中のコンサルティングファーム。高い年収と若手活躍が魅力だが、平均勤続年数の短さには注意が必要。

事業概要

ライズ・コンサルティング・グループは、企業の成長戦略立案・実行支援を主軸とするコンサルティングファームです。DX推進や新規事業開発など、多岐にわたる課題解決を提供し、クライアントの持続的な成長に貢献しています。近年、売上高は着実に増加傾向にあります。

こんな人に向いている

高い成長意欲を持ち、短期間で多くの経験を積みたい若手コンサルタント志望者。成果をダイレクトに評価されたい、主体的にキャリアを築きたい人に向いています。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が2.3年と短いため、ワークライフバランスや長期的なキャリアパスを重視する方は、入社前に業務内容や企業文化を十分に理解することが重要です。

データ更新: 2026-05-28 時点

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

同社は『ピュアコンサルティングタイムの最大化』と『社員のケイパビリティの最大化』を両立させることを軸に、健康経営を推進し持続的成長を目指す。人的資本戦略を重視し、健康診断徹底、有給休暇促進、時間外労働抑制の3重点施策で社員の能力最大化を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
健康診断受診率100%の徹底
リスク対策
有給休暇取得率向上の促進
リスク対策
時間外労働の適正化と抑制
技術開発
プラクティス活動による専門性強化
成長投資
営業部門拡充による新規顧客獲得強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ライズ・コンサルティング・グループは、特定大手クライアントへの依存度が高く、自然災害による本社機能停止リスクや競合激化による価格競争リスクが顕著である。加えて、優秀な人材の採用・育成・流出が事業継続に直接影響し、これら複合的なリスクが経営成績に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

災害
事業継続ガイドライン策定と体制構築で早期復旧を目指す(対処すべき課題)
顧客依存
営業力強化と新規顧客獲得で取引基盤の多様化を推進(対処すべき課題)
競争
プラクティス活動強化と営業部門拡充で競争力確保を図る(対処すべき課題)
人材
1Day選考会やリファーラル採用強化で優秀人材確保を推進(対処すべき課題)
労働環境
健康経営推進で社員の健康管理と働きやすさ向上を実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は2年間で+35%成長。
84億
+9.7%
17億
20.2%
12億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は2年間で+50%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
397人
-
1108万
2,121万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は37%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
314万円
前年比
-27.0%
353.0%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
389円
-
-80pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点株主数 7,956

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

44.4%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 55.6%自己株式 2.9%

外国人持株比率

10.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 10.3% /外国個人 0.25%

株主カテゴリ別構成

金融機関 6.7%
金融商品取引業者 7.1%
外国人 10.5%
法人 33.5%
個人・その他 42.1%

主要株主(上位10名)

1株式会社SHIFT
33.19%
2株式会社日本カストディ銀行(信託口)
5.11%
3朝日 竜樹
5.02%
4BBH CO FOR ARCUS JAPAN VALUE FUND(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
2.21%
5楽天証券株式会社共有口
2.07%
6野村證券株式会社
1.88%
7岡 秀朋
1.87%
8NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN (CASHPB) (常任代理人 野村證券株式会社)
1.61%
9BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
1.40%
10UBS AG LONDON A/CIPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)
1.20%
流通株式
44.4%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1108万円
3年変動
-4.4%
変動額
-51万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,108万円
サービス業平均
33.2
サービス業平均
2.3
サービス業平均
労働環境
26.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
6%
全上場平均 9.4%
20%
--
非公開
59%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qライズ・コンサルティング・グループの平均年収はいくらですか?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの平均年収は1,108万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると498万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qライズ・コンサルティング・グループの生涯年収はいくらですか?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの推定生涯年収は約4.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qライズ・コンサルティング・グループの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの平均残業時間は月26.0時間です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qライズ・コンサルティング・グループの有給休暇取得率は?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qライズ・コンサルティング・グループはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月26.0時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は2.3年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qライズ・コンサルティング・グループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの主要指標:

  • 残業:月26.0時間
  • 勤続年数:2.3年
  • 営業利益率:20.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qライズ・コンサルティング・グループは長く働ける会社ですか?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの平均勤続年数は2.3年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+9.7%です。

営業利益率は20.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qライズ・コンサルティング・グループの業績・将来性はどうですか?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの直近の売上高は84億円(前年比+9.7%)です。

営業利益率は20.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qライズ・コンサルティング・グループの年収が高い理由は?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの平均年収1,108万円は、サービス業の業界平均610万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が20.2%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qライズ・コンサルティング・グループは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.6%
  • 男性育児休業取得率:30.0%
  • 男女の賃金差異:51.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Rise Consulting Group, Inc.
証券コード
9168
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区六本木一丁目6番1号
資本金
1.9億円
決算期
2月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
397名(連結)
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