グロース（内国株式）サービス業9168
株式会社ライズ・コンサルティング・グループの業績・決算・財務
総合スコア
62/100
年収
1,183万100点
残業
26.0h22点
勤続
2.3年19点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は1年間で+24%成長。
売上高
77億
+24.8%
営業利益
-
営業利益率
-
純利益
14億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は1年間で+25%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
従業員数（連結）
330人
単体
-
平均年収
1183万
一人当たり売上高
2,327万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
430万円
前年比
-13.7%
還元率
275.3%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
0億円
研究開発費
-
対売上比率
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
427円
5年変動
-
日経比
-74pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より同社は『ピュアコンサルティングタイムの最大化』と『社員のケイパビリティの最大化』を両立させることを軸に、健康経営を推進し持続的成長を目指す。人的資本戦略を重視し、健康診断徹底、有給休暇促進、時間外労働抑制の3重点施策で社員の能力最大化を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスク対策
健康診断受診率100%の徹底リスク対策
有給休暇取得率向上の促進リスク対策
時間外労働の適正化と抑制技術開発
プラクティス活動による専門性強化成長投資
営業部門拡充による新規顧客獲得強化株主・株式構成
2025-08 期末時点