グロース（内国株式）サービス業9168
株式会社ライズ・コンサルティング・グループの業績・決算・財務
総合スコア
64/100
年収
1,108万100点
残業
26.0h22点
勤続
2.3年18点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は2年間で+35%成長。
売上高
84億
+9.7%
営業利益
17億
営業利益率
20.2%
純利益
12億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は2年間で+50%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
従業員数（連結）
397人
単体
-
平均年収
1108万
一人当たり売上高
2,121万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は37%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
314万円
前年比
-27.0%
還元率
353.0%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
設備投資
0億円
研究開発費
-
対売上比率
0.0%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
389円
5年変動
-
日経比
-80pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より同社は『ピュアコンサルティングタイムの最大化』と『社員のケイパビリティの最大化』を両立させることを軸に、健康経営を推進し持続的成長を目指す。人的資本戦略を重視し、健康診断徹底、有給休暇促進、時間外労働抑制の3重点施策で社員の能力最大化を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスク対策
健康診断受診率100%の徹底リスク対策
有給休暇取得率向上の促進リスク対策
時間外労働の適正化と抑制技術開発
プラクティス活動による専門性強化成長投資
営業部門拡充による新規顧客獲得強化株主・株式構成
2026-02 期末時点株主数 7,956名
流通株式比率（東証プライム基準 35%以上）
44.4%✓ 基準クリア35% (基準)
上位10株主合計 55.6%自己株式 2.9%
外国人持株比率
10.5%20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)
外国法人 10.3% ／外国個人 0.25%
株主カテゴリ別構成
金融機関 6.7%
金融商品取引業者 7.1%
外国人 10.5%
法人 33.5%
個人・その他 42.1%
主要株主（上位10名）
1株式会社SHIFT
33.19%
2株式会社日本カストディ銀行（信託口）
5.11%
3朝日 竜樹
5.02%
4BBH CO FOR ARCUS JAPAN VALUE FUND（常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行）
2.21%
5楽天証券株式会社共有口
2.07%
6野村證券株式会社
1.88%
7岡 秀朋
1.87%
8NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS－MARGIN （CASHPB） （常任代理人 野村證券株式会社）
1.61%
9BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行）
1.40%
10UBS AG LONDON A/CIPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店）
1.20%
流通株式
44.4%