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スタンダード(内国株式)卸売業8105

堀田丸正株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
47/100
年収
427万26
勤続
15.1年64
営業益率
-11.5%50

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

堀田丸正は和装品・宝飾品などを扱う卸売業で、従業員85名の中小企業です。自己資本比率80.3%と財務基盤は安定していますが、近年は営業利益が赤字で推移しており、業績改善が課題です。平均年収は業界平均を約10%下回ります。

事業概要

堀田丸正は、着物や帯などの和装品、指輪やネックレスといった宝飾品、婦人服、マットレスといった幅広い商品を企画し、百貨店や小売店などへ卸売販売を行っています。人々の生活に密着した多様な商品を扱っています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ中小企業で、伝統的な商材に携わりたい方、あるいは事業再建や変革に貢献したい意欲のある方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益の赤字が続いており、平均年収も業界平均を下回るため、業績回復への貢献意欲と待遇面での期待値調整が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

47/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q堀田丸正の平均年収はいくらですか?

堀田丸正株式会社の平均年収は427万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると267万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q堀田丸正の生涯年収はいくらですか?

堀田丸正株式会社の推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q堀田丸正の有給休暇取得率は?

堀田丸正株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q堀田丸正はブラック企業ですか?激務ですか?

堀田丸正株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.1年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q堀田丸正の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

堀田丸正株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:15.1年
  • 営業利益率:-11.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q堀田丸正は長く働ける会社ですか?

堀田丸正株式会社の平均勤続年数は15.1年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-16.1%です。

営業利益率は-11.5%です。

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Q堀田丸正の業績・将来性はどうですか?

堀田丸正株式会社の直近の売上高は31億円(前年比-16.1%)です。

営業利益率は-11.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q堀田丸正の年収は低いですか?

堀田丸正株式会社の平均年収427万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q堀田丸正は女性が働きやすい企業ですか?

堀田丸正株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.4%
  • 男女の賃金差異:59.0%

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