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プライム(内国株式)情報・通信業9605

東映株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
74/100
年収
872万76
勤続
14.3年91
営業益率
19.5%54

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東映は、映像コンテンツ製作・配給から劇場経営まで手掛ける大手企業です。最新年度の営業利益率19.5%、自己資本比率76.4%と財務基盤が非常に強固で、業界平均を大きく上回る高年収も魅力。エンターテインメント業界で安定性と高待遇を求める方に適しています。

事業概要

映画やテレビドラマの企画・製作・配給、DVD・ブルーレイの販売、キャラクターの商品化権許諾、直営映画館の運営など、映像コンテンツ全般を手掛けるエンターテインメント企業です。幅広い事業で人々に感動と楽しみを提供しています。

セグメント分析

東映は映画・ドラマ製作から劇場運営、キャラクタービジネスまで多角的に展開。特に映像関連事業は、映画・ドラマ製作、コンテンツの版権許諾や輸出入など、デジタル化やグローバル展開の成長機会が豊富です。企画・制作、プロデューサー職、海外ビジネス開発などが狙い目となるでしょう。

こんな人に向いている

エンターテインメント業界で安定した大手企業を志向し、高水準の年収を求める方。映像コンテンツへの情熱とビジネス感覚を兼ね備えた方。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが公開されていないため、入社前に実態を詳しく確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

74/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東映の平均年収はいくらですか?

東映株式会社の平均年収は872万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると194万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東映の生涯年収はいくらですか?

東映株式会社の推定生涯年収は約3.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東映の有給休暇取得率は?

東映株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東映はブラック企業ですか?激務ですか?

東映株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東映の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東映株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:14.3年
  • 営業利益率:19.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q東映は長く働ける会社ですか?

東映株式会社の平均勤続年数は14.3年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+5.0%です。

営業利益率は19.5%です。

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Q東映の業績・将来性はどうですか?

東映株式会社の直近の売上高は1,799億円(前年比+5.0%)です。

営業利益率は19.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q東映の年収が高い理由は?

東映株式会社の平均年収872万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が19.5%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q東映は女性が働きやすい企業ですか?

東映株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:20.3%
  • 男性育児休業取得率:71.4%
  • 男女の賃金差異:76.0%

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