株式会社Casaはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析家賃保証サービスを中心に、不動産関連の金融サービスを展開。近年は収益性の改善と事業拡大を目指している。
事業概要
株式会社Casaは、主に賃貸物件の家賃保証サービスを提供しています。入居者と家主、管理会社の間のリスクを軽減し、円滑な賃貸取引をサポート。その他、不動産テックサービスや保険代理店業なども手掛けており、多角的な事業展開を進めています。
変化を恐れず、新しいことに挑戦したい方。不動産や金融業界でのキャリアを築きたい、成長意欲の高い方。
直近の営業利益率はマイナスとなっており、収益性の改善が課題。今後の業績回復と事業戦略の実行力が注目されます。
データ更新: 2026-04-23 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QCasaの平均年収はいくらですか?
株式会社Casaの平均年収は510万円です(有価証券報告書 2026期)。
その他金融業の業界平均749万円と比較すると239万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QCasaの生涯年収はいくらですか?
株式会社Casaの推定生涯年収は約2.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
その他金融業の業界平均の推定生涯年収約2.8億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QCasaの残業時間はどのくらいですか?
株式会社Casaの平均残業時間は月29.6時間です(有価証券報告書 2026期)。
その他金融業の業界平均14.5時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QCasaの有給休暇取得率は?
株式会社Casaの有給休暇取得率は65.3%です。
その他金融業の業界平均75.8%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
QCasaはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社Casaの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月29.6時間(その他金融業平均14.5時間)、有給休暇取得率は65.3%(その他金融業平均75.8%)、平均勤続年数は10.3年(その他金融業平均10.1年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QCasaの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社Casaの主要指標:
- 残業:月29.6時間
- 有休取得率:65.3%
- 勤続年数:10.3年
- 営業利益率:-0.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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QCasaは長く働ける会社ですか?
株式会社Casaの平均勤続年数は10.3年(その他金融業平均10.1年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+3.0%です。
営業利益率は-0.7%です。
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QCasaの業績・将来性はどうですか?
株式会社Casaの直近の売上高は125億円(前年比+3.0%)です。
営業利益率は-0.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QCasaの年収は低いですか?
株式会社Casaの平均年収510万円は、その他金融業の業界平均749万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。