株式会社第四北越フィナンシャルグループは銀行業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数3,456人、平均年収1,234万円(銀行業平均より448万円高い水準)です。第四北越フィナンシャルグループは、新潟県を中心に地域経済の発展に貢献する金融サービスグループです。傘下の第四銀行と北越銀行が、個人・法人向けに預金、融資、為替、証券、保険など多岐にわたる金融商品・サービスを提供し、地域社会のニーズに応えています。
業界ポジション
色付き数値 = 銀行業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析新潟県を基盤とする地域密着型金融グループ。安定した業績と高い従業員満足度が魅力。長期的なキャリア形成を目指す方に最適。
事業概要
第四北越フィナンシャルグループは、新潟県を中心に地域経済の発展に貢献する金融サービスグループです。傘下の第四銀行と北越銀行が、個人・法人向けに預金、融資、為替、証券、保険など多岐にわたる金融商品・サービスを提供し、地域社会のニーズに応えています。
地域社会に貢献したい、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい、ワークライフバランスを重視する方。
営業利益率が不明なため、収益性の詳細な分析には追加情報が必要です。地域経済の動向に業績が左右される可能性があります。
データ更新: 2026-06-12 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より第三次中期経営計画は新潟県を代表する金融・情報サービスグループとして変化に挑戦し飛躍を目指す。市場金利上昇や株式売却益を織り込み、信用リスク管理を高度化し収益力強化を図る。連結当期純利益目標を400億円に上方修正し、環境・社会課題と財務的課題の両面に取り組む。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より第四北越フィナンシャルグループは信用リスクと市場リスクを主要リスクと位置付けている。信用リスクでは貸出先の倒産や経営悪化、自然災害による経済活動制限が不良債権増加の要因。市場リスクでは金利変動や為替変動が資産価値に影響し損失リスクがある。気候変動リスクも物理的・移行リスクとして信用コスト増加の可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
えるぼし認定企業のうち、5項目すべてで基準を達成し、さらに高い水準の取り組みを行っている企業への特例認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q第四北越フィナンシャルグループの平均年収はいくらですか?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの平均年収は1,234万円です(有価証券報告書 2026期)。
銀行業の業界平均786万円と比較すると448万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q第四北越フィナンシャルグループの生涯年収はいくらですか?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの推定生涯年収は約4.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q第四北越フィナンシャルグループの残業時間はどのくらいですか?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの平均残業時間は月13.2時間です(有価証券報告書 2026期)。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q第四北越フィナンシャルグループの有給休暇取得率は?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの有給休暇取得率は66.8%です。
銀行業の業界平均66.1%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q第四北越フィナンシャルグループはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.2時間(銀行業平均11.7時間)、有給休暇取得率は66.8%(銀行業平均66.1%)、平均勤続年数は23.0年(銀行業平均17.2年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q第四北越フィナンシャルグループの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社第四北越フィナンシャルグループの主要指標:
- 残業:月13.2時間
- 有休取得率:66.8%
- 勤続年数:23.0年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q第四北越フィナンシャルグループは長く働ける会社ですか?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの平均勤続年数は23.0年(銀行業平均17.2年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+33.7%です。
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Q第四北越フィナンシャルグループの業績・将来性はどうですか?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの直近の売上高は2,603億円(前年比+33.7%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q第四北越フィナンシャルグループの年収が高い理由は?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの平均年収1,234万円は、銀行業の業界平均786万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q第四北越フィナンシャルグループは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社第四北越フィナンシャルグループの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:26.4%
- 男性育児休業取得率:110.4%
- 男女の賃金差異:48.7%
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企業基本情報
- 英語社名
- Daishi Hokuetsu Financial Group, Inc.
- 証券コード
- 7327
- 業種
- 銀行業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 本店所在地
- 新潟市中央区東堀前通七番町1071番地1
- 資本金
- 300億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 3,456名(連結)
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