富士電機株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数26,955人、平均年収841万円（電気機器平均より124万円高い水準）です。社会インフラ事業（鉄道、電力、産業プラント等）と、エネルギー・環境事業（再生可能エネルギー、空調等）を両輪とする総合電機メーカー。社会課題解決に貢献する製品・サービスを提供し、グローバルに事業を展開している。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析社会インフラを支える大手電気機器メーカー。安定した業績成長と高い収益性を誇り、長期的にキャリアを築きたい方に最適。
事業概要
社会インフラ事業（鉄道、電力、産業プラント等）と、エネルギー・環境事業（再生可能エネルギー、空調等）を両輪とする総合電機メーカー。社会課題解決に貢献する製品・サービスを提供し、グローバルに事業を展開している。
社会貢献性の高い仕事に就きたい方、安定した環境で専門性を深めたい方、ワークライフバランスを重視する方。
グローバル経済や資源価格の変動が業績に影響を与える可能性あり。技術革新への対応力と、多様な人材育成が今後の成長の鍵となる。
データ更新: 2026-06-21 時点
代表的な商品・サービス
無停電電源装置 (UPS)
蓄電システム
インバータ
FAシステム
パワー半導体
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2026年度を最終年度とする3カ年計画で、利益重視経営により企業価値向上を目指す。営業利益率11％超、純利益率7％超、ROE12％以上、ROIC10％以上の目標を掲げ、収益力強化と成長戦略推進に注力。環境ビジョン2050を基盤に脱炭素化やデジタル技術活用も重視し、持続可能な成長を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より富士電機は半導体分野の短い製品サイクルと激しい競争により投資回収リスクを抱え、環境規制強化やESG評価の影響で石炭火力事業の評判リスクも存在。また、感染症拡大による事業活動制約やコーポレート・ガバナンスの機能不全、M&A統合の文化的課題、製品需給変動による収益悪化リスクが業績に影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q富士電機の平均年収はいくらですか？
富士電機株式会社の平均年収は841万円です（有価証券報告書 2026期）。
電気機器の業界平均717万円と比較すると124万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q富士電機の生涯年収はいくらですか？
富士電機株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q富士電機の残業時間はどのくらいですか？
富士電機株式会社の平均残業時間は月18.6時間です（有価証券報告書 2026期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q富士電機の有給休暇取得率は？
富士電機株式会社の有給休暇取得率は100.0%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Q富士電機はブラック企業ですか？激務ですか？
富士電機株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.6時間（電気機器平均14.6時間）、有給休暇取得率は100.0%（電気機器平均77.0%）、平均勤続年数は20.3年（電気機器平均15.5年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q富士電機の評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
富士電機株式会社の主要指標：
- 残業：月18.6時間
- 有休取得率：100.0%
- 勤続年数：20.3年
- 営業利益率：11.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q富士電機は長く働ける会社ですか？
富士電機株式会社の平均勤続年数は20.3年（電気機器平均15.5年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+9.3%です。
営業利益率は11.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q富士電機の業績・将来性はどうですか？
富士電機株式会社の直近の売上高は12,276億円（前年比+9.3%）です。
営業利益率は11.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q富士電機は女性が働きやすい企業ですか？
富士電機株式会社と気になる企業を並べて比較できます