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プライム(内国株式)電気機器6504

富士電機株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
64/100
年収
841万68
残業
18.6h37
勤続
20.3年87

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

社会インフラを支える大手電気機器メーカー。安定した業績成長と高い収益性を誇り、長期的にキャリアを築きたい方に最適。

事業概要

社会インフラ事業(鉄道、電力、産業プラント等)と、エネルギー・環境事業(再生可能エネルギー、空調等)を両輪とする総合電機メーカー。社会課題解決に貢献する製品・サービスを提供し、グローバルに事業を展開している。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い仕事に就きたい方、安定した環境で専門性を深めたい方、ワークライフバランスを重視する方。

知っておきたい注意点

グローバル経済や資源価格の変動が業績に影響を与える可能性あり。技術革新への対応力と、多様な人材育成が今後の成長の鍵となる。

データ更新: 2026-06-21 時点

総合評価

64/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q富士電機の平均年収はいくらですか?

富士電機株式会社の平均年収は841万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均713万円と比較すると128万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q富士電機の生涯年収はいくらですか?

富士電機株式会社の推定生涯年収は約3.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q富士電機の残業時間はどのくらいですか?

富士電機株式会社の平均残業時間は月18.6時間です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q富士電機の有給休暇取得率は?

富士電機株式会社の有給休暇取得率は100.0%です。

電気機器の業界平均77.0%と比較すると高い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q富士電機はブラック企業ですか?激務ですか?

富士電機株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.6時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は100.0%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は20.3年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q富士電機の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

富士電機株式会社の主要指標:

  • 残業:月18.6時間
  • 有休取得率:100.0%
  • 勤続年数:20.3年
  • 営業利益率:11.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q富士電機は長く働ける会社ですか?

富士電機株式会社の平均勤続年数は20.3年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+9.3%です。

営業利益率は11.1%です。

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Q富士電機の業績・将来性はどうですか?

富士電機株式会社の直近の売上高は12,276億円(前年比+9.3%)です。

営業利益率は11.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q富士電機は女性が働きやすい企業ですか?

富士電機株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.8%
  • 男性育児休業取得率:92.6%
  • 男女の賃金差異:69.5%

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