株式会社ゼンショーホールディングスはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析外食業界を牽引するグローバル企業。多業態展開で安定成長を続け、高い収益性を誇る。
事業概要
「すき家」「はま寿司」「ココス」など、国内外で多様なブランドを展開する世界有数の外食企業グループ。食を通じて豊かな生活を提供することを目指し、M&Aや新規事業も積極的に推進し、持続的な成長を実現している。
変化を楽しみ、多様な価値観を尊重できる方。グローバルな環境で挑戦し、成長したい意欲のある方。
多岐にわたる事業展開のため、自身のキャリアパスを明確に描くことが重要。競争環境も厳しく、常に変化への適応力が求められる。
データ更新: 2026-06-25 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qゼンショーホールディングスの平均年収はいくらですか?
株式会社ゼンショーホールディングスの平均年収は830万円です(有価証券報告書 2026期)。
小売業の業界平均567万円と比較すると263万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qゼンショーホールディングスの生涯年収はいくらですか?
株式会社ゼンショーホールディングスの推定生涯年収は約3.3億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qゼンショーホールディングスの有給休暇取得率は?
株式会社ゼンショーホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qゼンショーホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社ゼンショーホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は8.5年(小売業平均11.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qゼンショーホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ゼンショーホールディングスの主要指標:
- 勤続年数:8.5年
- 営業利益率:6.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qゼンショーホールディングスは長く働ける会社ですか?
株式会社ゼンショーホールディングスの平均勤続年数は8.5年(小売業平均11.5年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+11.2%です。
営業利益率は6.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qゼンショーホールディングスの業績・将来性はどうですか?
株式会社ゼンショーホールディングスの直近の売上高は12,641億円(前年比+11.2%)です。
営業利益率は6.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qゼンショーホールディングスの年収が高い理由は?
株式会社ゼンショーホールディングスの平均年収830万円は、小売業の業界平均567万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が6.4%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Qゼンショーホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社ゼンショーホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:15.4%
- 男性育児休業取得率:31.3%
- 男女の賃金差異:61.4%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認