スタンダード（内国株式）化学6776
天昇電気工業株式会社の業績・決算・財務
総合スコア
41/100
年収
411万19点
勤続
11.4年48点
営業益率
3.3%51点
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+24%成長。利益率3.2%で安定推移。
売上高
219億
-21.5%
営業利益
7億
-20.9%
営業利益率
3.3%
純利益
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-16%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
従業員数（連結）
468人
単体
-
平均年収
411万
一人当たり売上高
4,675万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
一人当たり利益
108万円
前年比
-37.9%
還元率
381.6%
一人当たり純利益（黒字）一人当たり純利益（赤字）給与還元率（右軸）100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
設備投資
9億円
研究開発費
0億円
対売上比率
4.3%
設備投資研究開発費対売上比率（右軸）
株価・市場パフォーマンス（月次）
📊株価は5年間で-42.7%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
直近株価
268円
5年変動
-42.7%
日経比
-56pt
対日経パフォーマンス（100=日経平均と同等）
株価（月次終値）出来高対日経パフォーマンス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より明示的な中期経営計画は示されていないが、人材多様性の確保や女性管理職登用を課題とし、ダイバーシティ推進を通じて企業価値向上を目指す方針を掲げている。また、生産革新チームによる省力化・自動化推進や中国事業の収益改善に注力している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
コスト改善
生産革新チームによる省力・省人化、自動化推進海外展開
中国事業の売上回復と収益改善推進その他
女性管理職登用を目標とした幹部人材育成技術開発
全社横断的なアイデア公募による技術開発促進リスク対策
法令遵守とコーポレートガバナンスの強化株主・株式構成
2026-03 期末時点