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電気機器6944

株式会社アイレックスはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
33/100
年収
393万14
勤続
5.6年23
営業益率
8.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

従業員数378人の中堅システム開発会社。TCSホールディングスグループの一員として、大企業や官公庁、社会インフラ向けシステム開発を軸に安定した事業基盤を持つ。平均年収は3,927,971円だが、業績や財務、具体的な働き方に関する情報が不足しており、多角的な評価は難しい。

事業概要

株式会社アイレックスは、企業や官公庁向けのシステムを開発する会社です。物流や製造業のシステム、住民基本台帳管理システムなど、社会を支える様々なITシステムを企画・開発から運用まで一貫して手掛けています。

こんな人に向いている

TCSホールディングスグループの安定基盤で、大規模な社会インフラや大企業向けシステム開発に携わりたい、安定志向のエンジニアに向いています。

知っておきたい注意点

業績や財務状況、具体的な働き方に関する情報が極めて不足しています。選考過程で積極的に質問し、情報収集に努める必要があります。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

33/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアイレックスの平均年収はいくらですか?

株式会社アイレックスの平均年収は393万円です(有価証券報告書 2020期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると310万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアイレックスの生涯年収はいくらですか?

株式会社アイレックスの推定生涯年収は約1.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアイレックスの有給休暇取得率は?

株式会社アイレックスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアイレックスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アイレックスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.6年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアイレックスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アイレックスの主要指標:

  • 勤続年数:5.6年
  • 営業利益率:8.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qアイレックスは長く働ける会社ですか?

株式会社アイレックスの平均勤続年数は5.6年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-6.2%です。

営業利益率は8.2%です。

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Qアイレックスの業績・将来性はどうですか?

株式会社アイレックスの直近の売上高は30億円(前年比-6.2%)です。

営業利益率は8.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qアイレックスの年収は低いですか?

株式会社アイレックスの平均年収393万円は、電気機器の業界平均703万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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