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情報・通信業4640

アンドール株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
39/100
年収
396万14
勤続
4.8年19
営業益率
5.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

アンドール株式会社は、TCSホールディングスグループの一員として、主にソフトウェア開発における技術者供給を行う企業です。従業員数323名の中堅規模で、2018年度には売上27.8億円を計上していますが、最新の業績データが不足しており、現状を判断するには追加情報が必要です。

事業概要

アンドール株式会社は、TCSホールディングスグループの一員として、様々なソフトウェア開発やシステム構築を手がけるIT企業です。具体的には、アプリや基盤ソフトの開発、ネットワーク関連、電子回路設計、CAD/CAMシステム開発など、幅広い技術サービスをグループ内外に提供しています。

こんな人に向いている

安定したグループ企業で、幅広いソフトウェア開発技術に携わりたいITエンジニア志望者に向いています。技術者供給という側面から、多様なプロジェクト経験を積みたい方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

最新の業績や財務状況、人的資本に関する詳細データが不足しているため、企業の実態を深く理解するには追加情報収集が必要です。特に、今後の成長性や安定性については注意深く確認すべきでしょう。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

39/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアンドールの平均年収はいくらですか?

アンドール株式会社の平均年収は396万円です(有価証券報告書 2020期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると282万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアンドールの生涯年収はいくらですか?

アンドール株式会社の推定生涯年収は約1.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアンドールの有給休暇取得率は?

アンドール株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアンドールはブラック企業ですか?激務ですか?

アンドール株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.8年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアンドールの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

アンドール株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:4.8年
  • 営業利益率:5.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアンドールは長く働ける会社ですか?

アンドール株式会社の平均勤続年数は4.8年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+3.9%です。

営業利益率は5.6%です。

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Qアンドールの業績・将来性はどうですか?

アンドール株式会社の直近の売上高は29億円(前年比+3.9%)です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qアンドールの年収は低いですか?

アンドール株式会社の平均年収396万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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