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プライム(内国株式)ガラス・土石製品5269

日本コンクリート工業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
51/100
年収
591万40
勤続
12.0年51
営業益率
1.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の中堅メーカー。インフラを支えるコンクリート製品が主軸で、年収は業界平均を28.4%上回る点が魅力。直近の営業利益率は1.9%と低水準ながら、自己資本比率51.7%と財務基盤は安定しており、堅実な経営が伺えます。

事業概要

コンクリート製のポールや建物の基礎となるパイル、土木製品などを製造・販売するメーカーです。インフラ整備や建築の基礎を支える重要な役割を担い、製品の輸送から工事請負まで一貫して手掛けるグループ企業です。

こんな人に向いている

社会インフラを支える堅実な事業に貢献したい方や、安定した財務基盤と業界平均以上の年収を重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績は変動が大きく、営業利益率も1.9%と低水準です。有給取得率などの働き方に関する詳細情報は別途確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

51/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本コンクリート工業の平均年収はいくらですか?

日本コンクリート工業株式会社の平均年収は591万円です(有価証券報告書 2025期)。

ガラス・土石製品の業界平均648万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本コンクリート工業の生涯年収はいくらですか?

日本コンクリート工業株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

ガラス・土石製品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本コンクリート工業の有給休暇取得率は?

日本コンクリート工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q日本コンクリート工業はブラック企業ですか?激務ですか?

日本コンクリート工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.0年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本コンクリート工業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本コンクリート工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:12.0年
  • 営業利益率:1.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q日本コンクリート工業は長く働ける会社ですか?

日本コンクリート工業株式会社の平均勤続年数は12.0年(ガラス・土石製品平均16.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-1.9%です。

営業利益率は1.9%です。

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Q日本コンクリート工業の業績・将来性はどうですか?

日本コンクリート工業株式会社の直近の売上高は527億円(前年比-1.9%)です。

営業利益率は1.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q日本コンクリート工業は女性が働きやすい企業ですか?

日本コンクリート工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.7%
  • 男性育児休業取得率:42.9%
  • 男女の賃金差異:70.6%

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