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スタンダード(内国株式)サービス業4750

株式会社ダイサンの業績・決算・財務

総合スコア
55/100
年収
534万39
残業
16.9h50
勤続
12.4年77

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+27%成長。利益率は7.1%→3.7%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
108億
+4.1%
4億
+558.8%
3.4%
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+30%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+15%上昇。
490人
-
534万
2,212万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
68万円
前年比
+518.2%
781.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は60%縮小しており、投資を抑制しています。
2億円
0億円
2.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+4.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
551円
+4.0%
-70pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第4次中期経営計画

コア事業の深化、新収益事業創造、経営基盤強靭化を3重点戦略に掲げ、施工体制強化や収益性向上に取り組む。人材育成やデジタル化推進で持続可能な成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材育成
特定技能外国人のチーフ育成による施工チーム増強
技術開発
足場計画図のCAD自動作図システム導入
技術開発
現場業務省力化アプリの開発
コスト改善
適正価格受注促進による収益性向上
人材育成
多様な教育コンテンツによる研修の多様化

株主・株式構成

2026-04 期末時点

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