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スタンダード(内国株式)サービス業4750

株式会社ダイサンの業績・決算・財務

総合スコア
51/100
年収
502万34
残業
16.9h50
勤続
9.3年59

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+31%成長。利益率は7.1%→2.7%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
111億
+2.8%
3億
-27.5%
2.4%
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+69%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+8%上昇。
638人
-
502万
1,746万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
41万円
前年比
-39.7%
1220.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は40%縮小しており、投資を抑制しています。
3億円
0億円
2.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-1.6%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
537円
-1.6%
-75pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第4次中期経営計画

コア事業の深化、新収益事業創造、経営基盤強靭化を3重点戦略に掲げ、施工体制強化や収益性向上に取り組む。人材育成やデジタル化推進で持続可能な成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

人材育成
特定技能外国人のチーフ育成による施工チーム増強
技術開発
足場計画図のCAD自動作図システム導入
技術開発
現場業務省力化アプリの開発
コスト改善
適正価格受注促進による収益性向上
人材育成
多様な教育コンテンツによる研修の多様化

株主・株式構成

2026-04 期末時点

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