企業分析.jp
スタンダード(内国株式)サービス業4750

株式会社ダイサンはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
51/100
年収
502万34
残業
16.9h50
勤続
9.3年59

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域社会に根差したサービスで安定成長を目指す企業。平均勤続年数も長く、ワークライフバランスを重視する方におすすめ。

事業概要

株式会社ダイサンは、主に地域密着型のサービスを展開する企業です。高齢者福祉施設や保育施設、公共施設などの運営・管理受託事業を中心に、地域社会のニーズに応える多様なサービスを提供しています。人々の暮らしを支える社会貢献性の高い事業を展開し、安定した成長を目指しています。

こんな人に向いている

地域社会に貢献したい、安定した環境で長く働きたい、ワークライフバランスを大切にしたいと考えている方。

知っておきたい注意点

近年、営業利益率が低水準で推移しており、収益性の改善が課題となる可能性があります。業績の回復動向には注意が必要です。

データ更新: 2026-07-02 時点

総合評価

51/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qダイサンの平均年収はいくらですか?

株式会社ダイサンの平均年収は502万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると108万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qダイサンの生涯年収はいくらですか?

株式会社ダイサンの推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qダイサンの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ダイサンの平均残業時間は月16.9時間です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qダイサンの有給休暇取得率は?

株式会社ダイサンの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qダイサンはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ダイサンの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.9時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は9.3年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qダイサンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ダイサンの主要指標:

  • 残業:月16.9時間
  • 勤続年数:9.3年
  • 営業利益率:2.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qダイサンは長く働ける会社ですか?

株式会社ダイサンの平均勤続年数は9.3年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+2.8%です。

営業利益率は2.4%です。

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Qダイサンの業績・将来性はどうですか?

株式会社ダイサンの直近の売上高は111億円(前年比+2.8%)です。

営業利益率は2.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qダイサンは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ダイサンの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:6.3%
  • 男性育児休業取得率:60.0%
  • 男女の賃金差異:74.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

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