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プライム(内国株式)サービス業9715

トランス・コスモス株式会社

総合スコア
50/100
年収
499万34
残業
17.1h49
勤続
9.0年57
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月6日

トランス・コスモス株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数43,571人、平均年収499万円(サービス業平均を111万円低い水準)です。顧客接点におけるあらゆる業務を支援するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供。デジタルマーケティング、コールセンター、ITソリューションなどを展開し、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を包括的にサポート。国内外に広がる拠点を活かしたグローバル展開も推進。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
499万円34
17.1h/月49
9.0年57
平均年齢37.0歳
4.2%51
+4.8%50
9.4%52
62.2%59
総合スコア
50/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

DX推進を支援する大手BPOサービス企業。安定した事業基盤とグローバルネットワークが強み。成長戦略に注目。

事業概要

顧客接点におけるあらゆる業務を支援するBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供。デジタルマーケティング、コールセンター、ITソリューションなどを展開し、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を包括的にサポート。国内外に広がる拠点を活かしたグローバル展開も推進。

こんな人に向いている

変化に柔軟に対応し、多様な顧客ニーズに応えたい方。グローバルな環境でキャリアを築きたい方。DXや最新テクノロジーに興味がある方。

知っておきたい注意点

近年、営業利益率の変動が見られる。今後の収益性改善と成長戦略の実行力が鍵となる。グローバル事業の動向も注視が必要。

データ更新: 2026-06-19 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2023-20252023年発表 → 2025年目標

2023年度から2025年度の中期経営計画では、デジタル技術を活用したCXプラットフォームとデジタルBPOの推進により顧客体験と生産性の最大化を目指す。アジア圏を中心にグローバルCX/BPOベンダーTOP5を目指し、グループの連携強化と新規市場開拓を進める。品質向上や人材育成、経営基盤整備も重点施策で、持続可能な成長と社会貢献を志向する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
事業モデルのプラットフォーム化(as-a-service化)
コスト改善
サービス標準化による品質、利益の構造改革
成長投資
グローバル市場成長に応える体制強化と人材育成
新規事業
グローバルネットワークを活用した新規事業開発・R&D推進
その他
グループ経営基盤整備(財務、人事、マーケティング、ESG)

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

トランス・コスモスは情報処理アウトソーシングの先駆者として技術革新の迅速な対応が必須であり、技術の遅れや市場ニーズの変化により事業縮小のリスクがある。加えて、グローバル展開に伴う政治・経済リスクや法規制の変動、顧客のインソーシング転換、契約継続性の不確実性、開発コストの見積もり乖離、投資先の経営悪化や為替変動、情報セキュリティの脅威も重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

技術革新
最新技術の開発・導入を継続し技術優位性維持に努める(対処すべき課題)
カントリーリスク
各国の政治・経済情勢を注視しリスク管理体制を強化する(対処すべき課題)
契約継続性
大企業との長期契約維持に注力し顧客満足度向上を図る(事業の状況)
投資管理
厳格な財務審査と経営状況把握で投資リスクを低減する(対処すべき課題)
情報セキュリティ
ISO/IEC 27001準拠の管理体制を継続強化しサイバー攻撃対策(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+38%成長。利益率4.2%で安定推移。
3,939億
+4.8%
166億
+14.4%
4.2%
131億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+45%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+8%上昇。
43,571人
-
499万
904万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は100%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
30万円
前年比
+11.1%
1662.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
47億円
1億円
1.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+35.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,595円
+35.2%
-63pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
499万円
8年変動
+8.1%
変動額
+37万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
499万円
サービス業平均
37.0
サービス業平均
9.0
サービス業平均
労働環境
17.1h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
27%
全上場平均 9.4%
11%
53%
67%
女性÷男性 (100%=同一)
99%
+68.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qトランス・コスモスの平均年収はいくらですか?

トランス・コスモス株式会社の平均年収は499万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると111万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qトランス・コスモスの生涯年収はいくらですか?

トランス・コスモス株式会社の推定生涯年収は約1.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qトランス・コスモスの残業時間はどのくらいですか?

トランス・コスモス株式会社の平均残業時間は月17.1時間です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qトランス・コスモスの有給休暇取得率は?

トランス・コスモス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qトランス・コスモスはブラック企業ですか?激務ですか?

トランス・コスモス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.1時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は9.0年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qトランス・コスモスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

トランス・コスモス株式会社の主要指標:

  • 残業:月17.1時間
  • 勤続年数:9.0年
  • 営業利益率:4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qトランス・コスモスは長く働ける会社ですか?

トランス・コスモス株式会社の平均勤続年数は9.0年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+4.8%です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qトランス・コスモスの業績・将来性はどうですか?

トランス・コスモス株式会社の直近の売上高は3,939億円(前年比+4.8%)です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qトランス・コスモスは女性が働きやすい企業ですか?

トランス・コスモス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:26.4%
  • 男性育児休業取得率:86.7%
  • 男女の賃金差異:63.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
transcosmos inc.
証券コード
9715
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都渋谷区東一丁目2番20号
設立
1978年11月30日
資本金
290.7億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
43,571名(連結)
企業サイト
trans-cosmos.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
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