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プライム(内国株式)サービス業9715

トランス・コスモス株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
50/100
年収
480万32
残業
17.1h49
勤続
9.0年57

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+32%成長。利益率3.9%で安定推移。
3,758億
+3.8%
145億
+26.2%
3.9%
113億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+39%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
41,682人
-
480万
902万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は80%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
27万円
前年比
+8.0%
1764.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
41億円
2億円
1.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+42.3%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,845円
+42.3%
-53pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2023-20252023年発表 → 2025年目標

2023年度から2025年度の中期経営計画では、デジタル技術を活用したCXプラットフォームとデジタルBPOの推進により顧客体験と生産性の最大化を目指す。アジア圏を中心にグローバルCX/BPOベンダーTOP5を目指し、グループの連携強化と新規市場開拓を進める。品質向上や人材育成、経営基盤整備も重点施策で、持続可能な成長と社会貢献を志向する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
事業モデルのプラットフォーム化(as-a-service化)
コスト改善
サービス標準化による品質、利益の構造改革
成長投資
グローバル市場成長に応える体制強化と人材育成
新規事業
グローバルネットワークを活用した新規事業開発・R&D推進
その他
グループ経営基盤整備(財務、人事、マーケティング、ESG)

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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