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スタンダード(内国株式)サービス業9639

三協フロンテア株式会社

総合スコア
54/100
年収
559万42
残業
16.2h53
勤続
9.4年59
2026年3月期 有報データ更新 2026年7月4日

三協フロンテア株式会社はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数1,207人、平均年収559万円(サービス業平均を51万円低い水準)です。主に賃貸仲介・管理、家具・家電のレンタル・販売、不動産ソリューション事業を展開。賃貸物件の入居者向けに家具・家電のレンタルサービスを提供し、独自のビジネスモデルを構築しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
559万円42
16.2h/月53
9.4年59
平均年齢45.5歳
14.7%54
-3.2%44
10.6%53
75.0%74
総合スコア
54/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

不動産サービスで安定成長を続ける企業。平均年収559万円、平均勤続年数9.4年と、働きがいのある環境が伺えます。

事業概要

主に賃貸仲介・管理、家具・家電のレンタル・販売、不動産ソリューション事業を展開。賃貸物件の入居者向けに家具・家電のレンタルサービスを提供し、独自のビジネスモデルを構築しています。

こんな人に向いている

不動産業界でのキャリアを築きたい方、顧客との長期的な関係構築に意欲のある方、安定した環境で専門性を高めたい方に適しています。

知っておきたい注意点

近年、売上・利益は変動傾向にあり、市場環境への適応力が求められます。営業利益率14.7%は高いものの、今後の成長戦略に注目が必要です。

データ更新: 2026-06-20 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
VISION2050

VISION2050ではモバイルスペースを世界の常識にし、サーキュラーエコノミーの実現を目指す。資源循環型ビジネスモデルの構築や人的資本の拡充を重点課題とし、技術革新や多様な人材活用で持続可能な成長を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
全国200カ所以上の展示場設置とデジタルマーケティング強化
コスト改善
生産工場・物流センターの設備増強と業務標準化推進
その他
人的資本の拡充と多様な人材育成体制の構築
技術開発
モバイルスペースの技術開発による輸送効率向上
成長投資
トランクルーム店舗網の拡充と新サービス開発

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

三協フロンテアはユニットハウス等のレンタル資産を保有し、急激な需要減少や競合製品の台頭で資産陳腐化リスクがある。資材価格高騰や為替変動が製造原価を押し上げ、利益圧迫の懸念。建設業界の需給変動や法規制の変更も業績に影響しうる。海外展開に伴う現地通貨変動や政情不安もリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

レンタル
需要変動に対応しレンタル資産の投資を慎重に実施し陳腐化防止(対処すべき課題)
資材
製品改良と生産工程見直しで製造原価改善、物流経費抑制を推進(対処すべき課題)
労働力
設備増強と採用強化、業務標準化で生産・供給体制強化を図る(対処すべき課題)
為替
海外事業の為替リスク管理強化と多地域展開によるリスク分散を推進(対処すべき課題)
競争
デジタルマーケティングと提案営業で競争力強化を進める(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で+30%成長。利益率14.7%を安定維持しており、高い収益力があります。
543億
-3.2%
80億
-0.3%
14.7%
56億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で+19%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+10%上昇。
1,207人
-
559万
4,497万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
461万円
前年比
-0.2%
121.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。対売上13.9%と積極的な投資姿勢です。
72億円
3億円
13.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+30.1%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
2,262円
+30.1%
-11pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
559万円
8年変動
+9.8%
変動額
+50万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
559万円
サービス業平均
45.5
サービス業平均
9.4
サービス業平均
労働環境
16.2h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
100%
全上場平均 9.4%
8%
--
非公開
56%
女性÷男性 (100%=同一)
67%
+36.5pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q三協フロンテアの平均年収はいくらですか?

三協フロンテア株式会社の平均年収は559万円です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均610万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q三協フロンテアの生涯年収はいくらですか?

三協フロンテア株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q三協フロンテアの残業時間はどのくらいですか?

三協フロンテア株式会社の平均残業時間は月16.2時間です(有価証券報告書 2026期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q三協フロンテアの有給休暇取得率は?

三協フロンテア株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q三協フロンテアはブラック企業ですか?激務ですか?

三協フロンテア株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.2時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は9.4年(サービス業平均8.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q三協フロンテアの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

三協フロンテア株式会社の主要指標:

  • 残業:月16.2時間
  • 勤続年数:9.4年
  • 営業利益率:14.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q三協フロンテアは長く働ける会社ですか?

三協フロンテア株式会社の平均勤続年数は9.4年(サービス業平均8.0年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-3.2%です。

営業利益率は14.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q三協フロンテアの業績・将来性はどうですか?

三協フロンテア株式会社の直近の売上高は543億円(前年比-3.2%)です。

営業利益率は14.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q三協フロンテアは女性が働きやすい企業ですか?

三協フロンテア株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:1.8%
  • 男性育児休業取得率:28.0%
  • 男女の賃金差異:54.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
SANKYO FRONTIER CO.,LTD.
証券コード
9639
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
千葉県
本店所在地
千葉県柏市新十余二5番地
設立
1969年12月5日
資本金
15.5億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,207名(連結)
企業サイト
sankyofrontier.com
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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