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プライム(内国株式)情報・通信業4446

Link-Uグループ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
43/100
年収
521万31
勤続
2.1年18
成長率
+32.0%75

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

エンタメDXで成長を続ける企業。売上は右肩上がりだが、利益は変動。若手中心で活気ある環境。

事業概要

Link-Uグループは、エンターテインメントコンテンツの配信プラットフォーム事業を主軸に、デジタルコンテンツの企画・開発・運営を行っています。特に、音楽、映像、ゲームなどの分野で、多様なパートナーと連携し、新たなエンターテインメント体験の創出を目指しています。近年はDX推進により、事業領域を拡大し、成長を続けています。

こんな人に向いている

新しい技術やエンターテインメントに興味があり、変化の速い環境で成長したい意欲のある方。主体的に課題解決に取り組める方。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が短めな点は、キャリアパスや定着率の観点から確認が必要。営業利益率が不明なため、収益性の安定性には注意が必要。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

43/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QLink-Uグループの平均年収はいくらですか?

Link-Uグループ株式会社の平均年収は521万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると157万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QLink-Uグループの生涯年収はいくらですか?

Link-Uグループ株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QLink-Uグループの有給休暇取得率は?

Link-Uグループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QLink-Uグループはブラック企業ですか?激務ですか?

Link-Uグループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QLink-Uグループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

Link-Uグループ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:2.1年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QLink-Uグループは長く働ける会社ですか?

Link-Uグループ株式会社の平均勤続年数は2.1年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+32.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QLink-Uグループの業績・将来性はどうですか?

Link-Uグループ株式会社の直近の売上高は48億円(前年比+32.0%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QLink-Uグループの年収は低いですか?

Link-Uグループ株式会社の平均年収521万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

QLink-Uグループは女性が働きやすい企業ですか?

Link-Uグループ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:37.5%

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