株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析顧客の特別な瞬間を彩るウェディング事業。安定した収益基盤と成長への意欲が見られる。
事業概要
「結婚式を、もっと自由に、もっと自分らしく」をコンセプトに、オーダーメイドウェディングプロデュース事業を展開。全国に結婚式場を展開し、多様なニーズに応えるサービスを提供。近年はコロナ禍の影響を受けつつも、回復基調にある。
人の喜びを創り出す仕事に情熱を燃やせる方。チームワークを大切にし、変化に柔軟に対応できる方。
コロナ禍のような外部環境の変化による業績への影響リスクが存在。過去の赤字からの回復過程も注視が必要。
データ更新: 2026-04-08 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qテイクアンドギヴ・ニーズの平均年収はいくらですか?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収は465万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均605万円と比較すると140万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qテイクアンドギヴ・ニーズの生涯年収はいくらですか?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの推定生涯年収は約1.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qテイクアンドギヴ・ニーズの残業時間はどのくらいですか?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの平均残業時間は月21.5時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qテイクアンドギヴ・ニーズの有給休暇取得率は?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qテイクアンドギヴ・ニーズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月21.5時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は6.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qテイクアンドギヴ・ニーズの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの主要指標:
- 残業:月21.5時間
- 勤続年数:6.0年
- 営業利益率:2.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qテイクアンドギヴ・ニーズは長く働ける会社ですか?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの平均勤続年数は6.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-37.8%です。
営業利益率は2.4%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qテイクアンドギヴ・ニーズの業績・将来性はどうですか?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの直近の売上高は297億円(前年比-37.8%)です。
営業利益率は2.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qテイクアンドギヴ・ニーズの年収は低いですか?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収465万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qテイクアンドギヴ・ニーズは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:31.4%
- 男性育児休業取得率:31.6%
- 男女の賃金差異:80.3%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認