株式会社東京エネシスは建設業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,687人、平均年収791万円（建設業平均を9万円低い水準）です。東京エネシスは、電気・ガス・通信などのライフラインインフラの建設・保守・メンテナンスを主力事業とする建設会社です。社会基盤を支える重要な役割を担い、安定した収益基盤を築いています。近年は再生可能エネルギー分野への取り組みも強化しています。
業界ポジション
色付き数値 = 建設業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析インフラ整備を支える安定企業。高い勤続年数と年収が魅力で、長期的なキャリア形成を目指す方に最適です。
事業概要
東京エネシスは、電気・ガス・通信などのライフラインインフラの建設・保守・メンテナンスを主力事業とする建設会社です。社会基盤を支える重要な役割を担い、安定した収益基盤を築いています。近年は再生可能エネルギー分野への取り組みも強化しています。
社会インフラの維持・発展に貢献したい方、腰を据えて長く働きたい方、安定した環境でキャリアアップを目指したい方に適しています。
2026年度の売上・利益予測が一時的に減少していますが、長期的な成長トレンドは維持される見込みです。ただし、景気変動や規制変更の影響を受ける可能性は考慮が必要です。
データ更新: 2026-06-24 時点
代表的な商品・サービス
火力、原子力、水力、コージェネレーション、太陽光及びバイオマス発電設備の建設・保守
変電、一般電気、情報通信及び空調設備工事
太陽光発電による電力販売
バイオマス発電による電力販売
不動産の賃貸・管理
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「2024年度中期経営計画(2024～2026年度)」では、「人」を最上位に位置づけ、人的資本強化、顧客選ばれる「Q'd」の磨きこみ、関係者とのつながり強化を重点課題としています。カーボンニュートラルやDX/GXの進展を好機と捉え、変電・原子力分野に注力し、事業ポートフォリオ最適化を図ります。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東京エネシスは、エネルギー政策や国際情勢の変化による収支悪化リスク、バイオマス発電所での重大災害発生リスク、そして技術継承や人材不足といった人材リスクを抱えています。特に、エネルギー政策の変動や国際情勢は為替や資材高騰に直結し、収支に大きな影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東京エネシスの平均年収はいくらですか？
株式会社東京エネシスの平均年収は791万円です（有価証券報告書 2026期）。
建設業の業界平均800万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東京エネシスの生涯年収はいくらですか？
株式会社東京エネシスの推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
建設業の業界平均の推定生涯年収約3.0億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東京エネシスの残業時間はどのくらいですか？
株式会社東京エネシスの平均残業時間は月18.0時間です（有価証券報告書 2026期）。
建設業の業界平均19.9時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東京エネシスの有給休暇取得率は？
株式会社東京エネシスの有給休暇取得率は70.0%です。
建設業の業界平均61.1%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q東京エネシスはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社東京エネシスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.0時間（建設業平均19.9時間）、有給休暇取得率は70.0%（建設業平均61.1%）、平均勤続年数は19.0年（建設業平均14.5年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東京エネシスの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社東京エネシスの主要指標：
- 残業：月18.0時間
- 有休取得率：70.0%
- 勤続年数：19.0年
- 営業利益率：5.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q東京エネシスは長く働ける会社ですか？
株式会社東京エネシスの平均勤続年数は19.0年（建設業平均14.5年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+22.0%です。
営業利益率は5.3%です。
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Q東京エネシスの業績・将来性はどうですか？
株式会社東京エネシスの直近の売上高は886億円（前年比+22.0%）です。
営業利益率は5.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q東京エネシスは女性が働きやすい企業ですか？
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