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プライム(内国株式)電気機器6841

横河電機株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
64/100
年収
949万80
残業
17.1h42
勤続
16.0年68

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

産業分野のDXを牽引する制御技術のリーディングカンパニー。安定した業績と高い収益性を誇り、グローバルに活躍できる環境。

事業概要

産業用計測機器や制御システム、情報機器などを製造・販売。特にFA(ファクトリーオートメーション)分野に強みを持ち、プラントや工場の自動化・効率化に貢献。近年はDX推進によるソリューション提供を強化し、グローバル市場で事業を拡大している。

こんな人に向いている

最先端の制御技術やFAに興味があり、グローバルな環境で挑戦したいエンジニアや技術職。安定した企業基盤のもと、専門性を高めたい意欲的な人材。

知っておきたい注意点

近年は業績が好調だが、グローバル経済の変動や競合他社の動向には注意が必要。また、大規模な組織であるため、個人の裁量やスピード感は部署による可能性がある。

データ更新: 2026-06-18 時点

総合評価

64/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q横河電機の平均年収はいくらですか?

横河電機株式会社の平均年収は949万円です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均717万円と比較すると232万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q横河電機の生涯年収はいくらですか?

横河電機株式会社の推定生涯年収は約3.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q横河電機の残業時間はどのくらいですか?

横河電機株式会社の平均残業時間は月17.1時間です(有価証券報告書 2026期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q横河電機の有給休暇取得率は?

横河電機株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q横河電機はブラック企業ですか?激務ですか?

横河電機株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.1時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は16.0年(電気機器平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q横河電機の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

横河電機株式会社の主要指標:

  • 残業:月17.1時間
  • 勤続年数:16.0年
  • 営業利益率:13.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q横河電機は長く働ける会社ですか?

横河電機株式会社の平均勤続年数は16.0年(電気機器平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+7.5%です。

営業利益率は13.6%です。

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Q横河電機の業績・将来性はどうですか?

横河電機株式会社の直近の売上高は6,048億円(前年比+7.5%)です。

営業利益率は13.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q横河電機の年収が高い理由は?

横河電機株式会社の平均年収949万円は、電気機器の業界平均717万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が13.6%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q横河電機は女性が働きやすい企業ですか?

横河電機株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.0%
  • 男性育児休業取得率:60.9%
  • 男女の賃金差異:77.8%

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