横河電機株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手電気機器メーカー。FY2022からFY2024にかけて売上は3899.0億円から5401.5億円へ、営業利益は306.9億円から788.0億円へと大きく成長。自己資本比率62.5%と財務も安定しており、社会インフラを支える制御技術に強み。
事業概要
工場やプラントの生産活動を効率化・自動化するためのシステムや機器を提供する電気機器メーカーです。生産制御システムや各種計測器、ソフトウェアなどを通じて、お客様の生産性向上と安定操業を支援しています。
安定した大手企業で、社会インフラを支える制御技術に携わりたい方、グローバルな事業展開に魅力を感じる方に向いています。
有給取得率や具体的な人的資本情報が公開されていないため、入社前に働き方に関する詳細な情報収集が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q横河電機の平均年収はいくらですか?
横河電機株式会社の平均年収は927万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均703万円と比較すると224万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q横河電機の生涯年収はいくらですか?
横河電機株式会社の推定生涯年収は約3.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q横河電機の残業時間はどのくらいですか?
横河電機株式会社の平均残業時間は月17.1時間です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q横河電機の有給休暇取得率は?
横河電機株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q横河電機はブラック企業ですか?激務ですか?
横河電機株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.1時間(電気機器平均14.6時間)、平均勤続年数は17.1年(電気機器平均15.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q横河電機の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
横河電機株式会社の主要指標:
- 残業:月17.1時間
- 勤続年数:17.1年
- 営業利益率:14.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q横河電機は長く働ける会社ですか?
横河電機株式会社の平均勤続年数は17.1年(電気機器平均15.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+4.1%です。
営業利益率は14.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q横河電機の業績・将来性はどうですか?
横河電機株式会社の直近の売上高は5,624億円(前年比+4.1%)です。
営業利益率は14.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q横河電機の年収が高い理由は?
横河電機株式会社の平均年収927万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が14.9%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。