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グロース(内国株式)サービス業7371

Zenken株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
47/100
年収
486万33
勤続
6.5年43
営業益率
7.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

全研本社は、自己資本比率85.4%と非常に安定した財務基盤を持つグロース市場上場企業です。しかし、FY2022をピークに売上・営業利益ともに下降トレンドにあり、FY2025の営業利益率は7.0%と見込まれています。今後の事業戦略と回復力が注目されます。

事業概要

全研本社はサービス業を展開するグロース市場上場企業です。顧客の課題解決やニーズに応じた多様なサービスを提供していると推測されますが、具体的な事業内容は開示されていません。新たな価値創造を通じて成長を目指す企業と言えるでしょう。

こんな人に向いている

安定した財務基盤のもと、事業再構築や成長戦略に貢献したい方。変化を前向きに捉え、自ら課題解決に取り組める意欲的な方に向いています。

知っておきたい注意点

事業内容の詳細が開示されていないため、入社前に具体的な業務内容や今後の成長戦略について深く確認する必要があります。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

47/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QZenkenの平均年収はいくらですか?

Zenken株式会社の平均年収は486万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると119万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QZenkenの生涯年収はいくらですか?

Zenken株式会社の推定生涯年収は約1.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QZenkenの有給休暇取得率は?

Zenken株式会社の有給休暇取得率は74.6%です。

サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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QZenkenはブラック企業ですか?激務ですか?

Zenken株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は74.6%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は6.5年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QZenkenの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

Zenken株式会社の主要指標:

  • 有休取得率:74.6%
  • 勤続年数:6.5年
  • 営業利益率:7.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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QZenkenは長く働ける会社ですか?

Zenken株式会社の平均勤続年数は6.5年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-1.6%です。

営業利益率は7.0%です。

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QZenkenの業績・将来性はどうですか?

Zenken株式会社の直近の売上高は55億円(前年比-1.6%)です。

営業利益率は7.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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QZenkenは女性が働きやすい企業ですか?

Zenken株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:24.4%
  • 男性育児休業取得率:66.7%
  • 男女の賃金差異:78.8%

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