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スタンダード(内国株式)化学4625

アトミクス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
547万34
勤続
20.7年88
営業益率
2.8%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

化学メーカーとして塗料販売と施工を手掛け、道路や建築インフラに貢献。自己資本比率66.4%と財務基盤は安定しており、売上もFY2025で123.5億円を計上するなど、中堅企業として堅実な経営を続けています。

事業概要

アトミクスは、道路や建物の床・屋根などに使われる塗料や、コンクリートを保護する材料を製造・販売する化学メーカーです。交通安全やインフラ管理のソフトウェア開発も手掛け、快適で安全な社会基盤を支えています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ中堅メーカーで、社会インフラを支える製品開発・販売に貢献したい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関する情報が不足しています。入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアトミクスの平均年収はいくらですか?

アトミクス株式会社の平均年収は547万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると145万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアトミクスの生涯年収はいくらですか?

アトミクス株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアトミクスの有給休暇取得率は?

アトミクス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアトミクスはブラック企業ですか?激務ですか?

アトミクス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は20.7年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアトミクスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

アトミクス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:20.7年
  • 営業利益率:2.8%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qアトミクスは長く働ける会社ですか?

アトミクス株式会社の平均勤続年数は20.7年(化学平均15.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.9%です。

営業利益率は2.8%です。

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Qアトミクスの業績・将来性はどうですか?

アトミクス株式会社の直近の売上高は123億円(前年比+1.9%)です。

営業利益率は2.8%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qアトミクスの年収は低いですか?

アトミクス株式会社の平均年収547万円は、化学の業界平均692万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qアトミクスは女性が働きやすい企業ですか?

アトミクス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:0.0%

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