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スタンダード(内国株式)サービス業4645

株式会社市進ホールディングスの業績・決算・財務

総合スコア
56/100
年収
563万43
勤続
17.8年100
営業益率
5.0%51

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+13%成長。利益率4.9%で安定推移。
185億
+2.8%
9億
-2.5%
5.0%
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+23%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+34%上昇。
942人
-
563万
1,960万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
34万円
前年比
-10.5%
1670.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
4億円
-
2.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+31.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
421円
+31.6%
-53pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

市進ホールディングスは「人を創る、ともに創る」をビジョンに掲げ、教育と介護の両事業で多様なサービス展開と地域密着を推進。マーケティング、イノベーション、人材育成を重点テーマに掲げ、デジタル化やM&Aも活用し企業価値向上を目指す戦略を採用している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
生徒・保護者への丁寧な1対1対応強化
成長投資
小学校低学年専門教室の運営拡大
成長投資
難関大学現役合格を目指す高校生予備校強化
コスト改善
BXによるサービス向上と業務効率化推進
人材育成
人材の採用・育成とHRD本部によるキャリア支援

株主・株式構成

2026-02 期末時点

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