株式会社スマートバリューはどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社スマートバリューは、クラウドソリューション事業を展開する情報・通信業の企業です。自己資本比率76.4%と財務基盤は安定していますが、直近の業績はFY2022からFY2025まで営業利益が赤字で推移しており、最新年度の営業利益率は-4.0%です。事業ポートフォリオの見直しを進め、中長期的な成長を目指しています。
事業概要
株式会社スマートバリューは、クラウド技術を活用したソリューションを提供する情報・通信企業です。企業や自治体のデジタル化を支援するサービスを展開しており、社会システムをよりスマートにするための事業に取り組んでいます。最近では事業ポートフォリオの見直しも行っています。
クラウド技術やDXに情熱を持ち、社会システム変革に貢献したい方。事業再編期にあるため、変革を楽しみ、中長期的な視点で企業成長にコミットしたい方に向いています。
直近の営業利益は継続して赤字であり、赤字幅も拡大傾向にあるため、今後の収益改善策や事業戦略について深く理解しておくことが重要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qスマートバリューの平均年収はいくらですか?
株式会社スマートバリューの平均年収は459万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると219万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qスマートバリューの生涯年収はいくらですか?
株式会社スマートバリューの推定生涯年収は約1.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qスマートバリューの有給休暇取得率は?
株式会社スマートバリューの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qスマートバリューはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社スマートバリューの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qスマートバリューの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社スマートバリューの主要指標:
- 勤続年数:4.0年
- 営業利益率:-10.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qスマートバリューは長く働ける会社ですか?
株式会社スマートバリューの平均勤続年数は4.0年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+14.3%です。
営業利益率は-10.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qスマートバリューの業績・将来性はどうですか?
株式会社スマートバリューの直近の売上高は44億円(前年比+14.3%)です。
営業利益率は-10.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qスマートバリューの年収は低いですか?
株式会社スマートバリューの平均年収459万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。