ビズメイツ株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析ビズメイツ株式会社は、オンライン英会話とグローバルIT人材紹介を主軸に、FY2024で売上34.7億円、営業利益率10.9%を達成し、安定した成長を続けるサービス企業です。自己資本比率65.1%と財務基盤も強固で、今後の事業拡大にも期待が持てます。
事業概要
ビズメイツは、ビジネスパーソン向けにオンライン英会話レッスンを提供する「ランゲージソリューション事業」と、グローバルに活躍するIT人材の紹介や採用支援を行う「タレントソリューション事業」を展開しています。人々のグローバルな活躍を支援するサービスを提供しています。
セグメント分析
同社はオンライン英会話とグローバルIT人材紹介の2事業を展開。特に「タレントソリューション事業」は、世界的なIT人材不足と企業のグローバル化ニーズを背景に、高い成長機会が見込めます。語学力とIT知識を活かしたい方や、グローバルなキャリア支援に興味がある方には、このセグメントでの職種が狙い目と言えるでしょう。
グローバルなビジネス環境で活躍したい方、IT人材のキャリア支援に興味がある方、成長中のサービス企業で自身のスキルアップを目指したい方に向いています。
平均年収や有給取得率の業界比較データ、人的資本情報が不足しているため、働きがいや待遇面については面接で具体的な情報を確認することが重要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qビズメイツの平均年収はいくらですか?
ビズメイツ株式会社の平均年収は458万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均605万円と比較すると147万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qビズメイツの生涯年収はいくらですか?
ビズメイツ株式会社の推定生涯年収は約1.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qビズメイツの有給休暇取得率は?
ビズメイツ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qビズメイツはブラック企業ですか?激務ですか?
ビズメイツ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.2年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qビズメイツの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ビズメイツ株式会社の主要指標:
- 勤続年数:2.2年
- 営業利益率:6.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qビズメイツは長く働ける会社ですか?
ビズメイツ株式会社の平均勤続年数は2.2年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+0.5%です。
営業利益率は6.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qビズメイツの業績・将来性はどうですか?
ビズメイツ株式会社の直近の売上高は35億円(前年比+0.5%)です。
営業利益率は6.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qビズメイツの年収は低いですか?
ビズメイツ株式会社の平均年収458万円は、サービス業の業界平均605万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。