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卸売業8108

ヤマエ久野株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
40/100
年収
524万31
勤続
11.8年49
営業益率
0.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

売上約4800億円規模の大手卸売業で、食品から住宅まで多角的に事業を展開。連結子会社26社を擁するグループ企業として安定した事業基盤を持つ一方、最新年度の営業利益率は0.7%と収益性には課題が見られます。幅広い事業領域で経験を積みたい方に適しています。

事業概要

食品、飼料、住宅・不動産など、幅広い分野の商品をメーカーから仕入れ、小売店や飲食店、建設会社などに販売する「卸売業」です。焼酎や弁当の製造、農水産物の加工販売も手掛け、人々の生活を支える多様な商品を供給しています。

こんな人に向いている

幅広い商材を扱う卸売業で、多様な業界知識やビジネススキルを身につけたい方。安定した大手企業で長くキャリアを築きたい方。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益率が0.7%と低水準のため、収益性向上への取り組みや、待遇面への影響は確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

40/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qヤマエ久野の平均年収はいくらですか?

ヤマエ久野株式会社の平均年収は524万円です(有価証券報告書 2021期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると170万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qヤマエ久野の生涯年収はいくらですか?

ヤマエ久野株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qヤマエ久野の有給休暇取得率は?

ヤマエ久野株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qヤマエ久野はブラック企業ですか?激務ですか?

ヤマエ久野株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は11.8年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qヤマエ久野の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ヤマエ久野株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:11.8年
  • 営業利益率:0.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qヤマエ久野は長く働ける会社ですか?

ヤマエ久野株式会社の平均勤続年数は11.8年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-7.3%です。

営業利益率は0.2%です。

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Qヤマエ久野の業績・将来性はどうですか?

ヤマエ久野株式会社の直近の売上高は4,838億円(前年比-7.3%)です。

営業利益率は0.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qヤマエ久野の年収は低いですか?

ヤマエ久野株式会社の平均年収524万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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