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グロース(内国株式)医薬品4894

クオリプス株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
48/100
年収
610万42
勤続
2.9年11
営業益率
-336.9%48

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

クオリプスはiPS細胞由来の再生医療製品開発を手掛ける企業です。現状は赤字ですが、自己資本比率96.3%と財務基盤は強固。平均年収は業界平均を32.6%上回る水準で、最先端医療分野での挑戦と安定した処遇を両立しています。

事業概要

クオリプスは、人のiPS細胞から心臓の細胞を作り、重い心臓病の治療に役立つ再生医療製品を開発しています。また、その製造技術や施設を他社に提供する受託事業も展開し、最先端医療の実現を目指しています。

こんな人に向いている

最先端の再生医療分野で社会貢献したい方、高い専門性を活かし、成長フェーズの企業で事業を推進したい方に適しています。

知っておきたい注意点

研究開発先行型のため、現時点では売上・利益ともに小規模で赤字が続いています。事業化までの長期的な視点が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

48/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qクオリプスの平均年収はいくらですか?

クオリプス株式会社の平均年収は610万円です(有価証券報告書 2025期)。

医薬品の業界平均824万円と比較すると214万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qクオリプスの生涯年収はいくらですか?

クオリプス株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qクオリプスの有給休暇取得率は?

クオリプス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qクオリプスはブラック企業ですか?激務ですか?

クオリプス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.9年(医薬品平均10.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qクオリプスの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

クオリプス株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:2.9年
  • 営業利益率:-336.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qクオリプスは長く働ける会社ですか?

クオリプス株式会社の平均勤続年数は2.9年(医薬品平均10.8年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+658.4%です。

営業利益率は-336.9%です。

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Qクオリプスの業績・将来性はどうですか?

クオリプス株式会社の直近の売上高は2億円(前年比+658.4%)です。

営業利益率は-336.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qクオリプスの年収は低いですか?

クオリプス株式会社の平均年収610万円は、医薬品の業界平均824万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

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