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スタンダード(内国株式)小売業9904

株式会社ベリテはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
40/100
年収
343万15
勤続
6.9年28
営業益率
7.4%56

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

地域に根差したアパレル小売業。安定した業績を維持しつつ、将来的な成長も見込める企業です。

事業概要

株式会社ベリテは、主に衣料品・雑貨の小売事業を展開しています。地域のお客様のニーズに合わせた商品展開と、きめ細やかなサービス提供を強みとしています。長年にわたり培ってきた顧客基盤と、変化に対応できる柔軟な経営戦略により、安定した事業基盤を築いています。

こんな人に向いている

地域社会に貢献したい方、お客様とのコミュニケーションを大切にできる方、ファッションやライフスタイルに関心のある方。

知っておきたい注意点

平均年収は343万円と、業界平均と比較してやや低めです。また、直近の業績は売上横ばい傾向にあり、今後の成長戦略に注目が必要です。

データ更新: 2026-06-24 時点

総合評価

40/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qベリテの平均年収はいくらですか?

株式会社ベリテの平均年収は343万円です(有価証券報告書 2026期)。

小売業の業界平均567万円と比較すると224万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qベリテの生涯年収はいくらですか?

株式会社ベリテの推定生涯年収は約1.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.2億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qベリテの有給休暇取得率は?

株式会社ベリテの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qベリテはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ベリテの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.9年(小売業平均11.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qベリテの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ベリテの主要指標:

  • 勤続年数:6.9年
  • 営業利益率:7.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qベリテは長く働ける会社ですか?

株式会社ベリテの平均勤続年数は6.9年(小売業平均11.5年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+18.8%です。

営業利益率は7.4%です。

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Qベリテの業績・将来性はどうですか?

株式会社ベリテの直近の売上高は94億円(前年比+18.8%)です。

営業利益率は7.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qベリテの年収は低いですか?

株式会社ベリテの平均年収343万円は、小売業の業界平均567万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Qベリテは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ベリテの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:70.9%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:60.9%

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