ANAホールディングス株式会社は空運業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数47,826人、平均年収771万円（空運業平均より11万円高い水準）です。ANAホールディングスは、全日本空輸（ANA）を中核とする航空事業を基盤に、旅行、商社など多角的な事業を展開するグループです。国内外の旅客・貨物輸送を通じて、人々の移動と社会経済活動を支える役割を担っています。
業界ポジション
色付き数値 = 空運業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の超大手空運グループ。コロナ禍からのV字回復を遂げ、FY2024には売上2兆円超、営業利益率8.7%を達成見込みです。業界平均を82.6%上回る高年収も魅力で、安定した環境でキャリアを築きたい求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
事業概要
ANAホールディングスは、全日本空輸（ANA）を中核とする航空事業を基盤に、旅行、商社など多角的な事業を展開するグループです。国内外の旅客・貨物輸送を通じて、人々の移動と社会経済活動を支える役割を担っています。
セグメント分析
中核である航空事業は、コロナ禍からの回復期にあり、旅客需要の増加に伴う成長機会が豊富です。運航、整備、地上支援といった専門職に加え、DX推進や顧客体験向上を担うIT・企画職も重要性を増しています。旅行事業や商社事業もグループシナジーを活かし、新たな価値創出に貢献できるでしょう。
社会インフラを支える大企業で安定したキャリアを築きたい方。国際的なビジネスに興味があり、高水準の待遇を求める方。
有価証券報告書に人的資本情報の詳細記載がないため、具体的な育成制度やキャリアパスは別途確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営戦略の最終年度として、コロナ禍からの回復と持続的成長に向けたビジネスモデル変革を加速。航空事業を中核に非航空事業も強化し、利益創出と財務基盤強化を目指す。ブランド間連携やネットワーク再編で収益性向上を図る戦略が特徴的。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりANAホールディングスは、安全の毀損を最重要リスクと位置付け、航空事故による人的・物的損害や社会的信用失墜の影響を深刻に捉えている。加えて、気候変動対策として二酸化炭素排出削減が急務であり、SAFの安定供給不足や高コストが収益性や競争力に影響を及ぼすリスクも顕著である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QANAホールディングスの平均年収はいくらですか？
ANAホールディングス株式会社の平均年収は771万円です（有価証券報告書 2026期）。
空運業の業界平均760万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QANAホールディングスの生涯年収はいくらですか？
ANAホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
空運業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QANAホールディングスの有給休暇取得率は？
ANAホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QANAホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
ANAホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.9年（空運業平均9.7年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QANAホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ANAホールディングス株式会社の主要指標：
- 勤続年数：2.9年
- 営業利益率：8.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QANAホールディングスは長く働ける会社ですか？
ANAホールディングス株式会社の平均勤続年数は2.9年（空運業平均9.7年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+12.3%です。
営業利益率は8.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QANAホールディングスの業績・将来性はどうですか？
ANAホールディングス株式会社の直近の売上高は25,392億円（前年比+12.3%）です。
営業利益率は8.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
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