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グロース(内国株式)小売業3556

リネットジャパングループ株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
40/100
年収
601万47
勤続
3.1年12
営業益率
2.9%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

リユース・リサイクル事業を展開し、売上はFY2024に107.3億円と成長傾向ですが、同年度には12.6億円の営業赤字を計上しており、収益性には課題が見られます。自己資本比率17.8%と財務基盤も注視が必要です。

事業概要

循環型社会の実現を目指し、リユース・リサイクル事業を展開しています。具体的には、「NETOFF」ブランドで自社サイトを運営し、中古品の買い取り・販売を行うリユース事業と、小型家電のリサイクル事業を手掛けています。

こんな人に向いている

循環型社会への貢献意欲が高く、リユース・リサイクル事業の成長フェーズで、事業変革や課題解決に積極的に取り組みたい方に適しています。

知っておきたい注意点

FY2024に大幅な営業赤字を計上しており、収益性の安定化が課題です。自己資本比率17.8%と財務基盤も注視が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

40/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qリネットジャパングループの平均年収はいくらですか?

リネットジャパングループ株式会社の平均年収は601万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qリネットジャパングループの生涯年収はいくらですか?

リネットジャパングループ株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qリネットジャパングループの有給休暇取得率は?

リネットジャパングループ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qリネットジャパングループはブラック企業ですか?激務ですか?

リネットジャパングループ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.1年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qリネットジャパングループの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

リネットジャパングループ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:3.1年
  • 営業利益率:2.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qリネットジャパングループは長く働ける会社ですか?

リネットジャパングループ株式会社の平均勤続年数は3.1年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-2.9%です。

営業利益率は2.9%です。

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Qリネットジャパングループの業績・将来性はどうですか?

リネットジャパングループ株式会社の直近の売上高は104億円(前年比-2.9%)です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qリネットジャパングループは女性が働きやすい企業ですか?

リネットジャパングループ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:4.9%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:47.3%

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