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プライム(内国株式)銀行業8410

株式会社セブン銀行はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
39/100
年収
695万53
残業
24.8h15
勤続
7.2年29

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

セブン銀行は、セブン&アイグループの強固な基盤と独自のATMネットワークを活かし、安定的な成長を続ける金融サービス企業です。

事業概要

主にセブン銀行ATMの運営・管理、およびこれらを活用した各種金融サービス(ローン、決済、海外送金など)を提供しています。国内外のコンビニエンスストア網を最大限に活用し、利便性の高い金融インフラを構築しています。

こんな人に向いている

安定した環境で、多くの人々の生活を支えるインフラに関わりたい方。変化に柔軟に対応し、新しい金融サービスに興味がある方。

知っておきたい注意点

営業利益率が不明なため、収益性の詳細な分析は困難です。また、セブン&アイグループの業績動向に影響を受ける可能性があります。

データ更新: 2026-04-10 時点

総合評価

39/ 100点要注意

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qセブン銀行の平均年収はいくらですか?

株式会社セブン銀行の平均年収は695万円です(有価証券報告書 2025期)。

銀行業の業界平均760万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qセブン銀行の生涯年収はいくらですか?

株式会社セブン銀行の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qセブン銀行の残業時間はどのくらいですか?

株式会社セブン銀行の平均残業時間は月24.8時間です(有価証券報告書 2025期)。

銀行業の業界平均11.7時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qセブン銀行の有給休暇取得率は?

株式会社セブン銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qセブン銀行はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社セブン銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.8時間(銀行業平均11.7時間)、平均勤続年数は7.2年(銀行業平均17.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qセブン銀行の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社セブン銀行の主要指標:

  • 残業:月24.8時間
  • 勤続年数:7.2年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qセブン銀行は長く働ける会社ですか?

株式会社セブン銀行の平均勤続年数は7.2年(銀行業平均17.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+8.4%です。

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Qセブン銀行の業績・将来性はどうですか?

株式会社セブン銀行の直近の売上高は2,144億円(前年比+8.4%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qセブン銀行は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社セブン銀行の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:18.7%
  • 男性育児休業取得率:61.5%
  • 男女の賃金差異:74.0%

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