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スタンダード(内国株式)建設業1867

株式会社植木組はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
61/100
年収
684万52
勤続
18.7年80
営業益率
5.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社植木組は、自己資本比率57.1%と安定した財務基盤を持つ中堅建設企業です。平均年収は業界平均を33.6%上回る水準で、待遇面での魅力があります。建設事業を核に、不動産や介護、ソフトウェア開発など多角的な事業を展開しており、FY2025の営業利益は28.5億円と堅調な業績を維持しています。

事業概要

株式会社植木組は、道路や建物などの建設工事を主な事業としています。それに加え、土地や建物の売買・賃貸を行う不動産事業も展開。さらに、建材の製造販売、ソフトウェア開発、介護施設運営、ゴルフ場運営など、幅広い分野で事業を展開する多角的な企業です。

セグメント分析

建設事業が中核ですが、不動産事業も展開し、宅地開発工事の一部を自社で受注するなど連携が見られます。また、ソフトウェア開発や介護福祉事業といった新分野への展開もあり、建設技術とITを組み合わせた職種や、社会貢献性の高い介護分野でのキャリア形成も検討の余地があるでしょう。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と業界平均を大きく上回る高年収を求める方。建設を軸に、多角的な事業展開の中で新たな挑戦をしたい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する詳細情報が公開されていません。また、最新年度は売上高が減少傾向にある点は留意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

61/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q植木組の平均年収はいくらですか?

株式会社植木組の平均年収は684万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると83万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q植木組の生涯年収はいくらですか?

株式会社植木組の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q植木組の有給休暇取得率は?

株式会社植木組の有給休暇取得率は61.6%です。

建設業の業界平均61.1%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q植木組はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社植木組の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、有給休暇取得率は61.6%(建設業平均61.1%)、平均勤続年数は18.7年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q植木組の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社植木組の主要指標:

  • 有休取得率:61.6%
  • 勤続年数:18.7年
  • 営業利益率:5.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q植木組は長く働ける会社ですか?

株式会社植木組の平均勤続年数は18.7年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-9.3%です。

営業利益率は5.6%です。

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Q植木組の業績・将来性はどうですか?

株式会社植木組の直近の売上高は507億円(前年比-9.3%)です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q植木組は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社植木組の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.0%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:56.7%

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