ファイズホールディングス株式会社はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析成長著しい物流企業。DX推進で効率化とサービス向上を図り、安定した業績を維持。働きがいのある環境でキャリアを築けます。
事業概要
ファイズホールディングスは、倉庫・運輸関連事業を展開する企業です。ITを活用した物流DXを推進し、効率的なサプライチェーンマネジメントを提供。EC物流を中心に、多様な顧客ニーズに応えることで、売上・利益ともに堅調な成長を続けています。
成長分野で挑戦したい方、ITスキルを活かして物流業界に貢献したい方、安定した企業でキャリアを築きたい方に適しています。
平均勤続年数がやや短めな点は、定着率や働きがいに関する改善の余地を示唆している可能性があります。入社前に社風やキャリアパスをしっかり確認しましょう。
データ更新: 2026-06-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qファイズホールディングスの平均年収はいくらですか?
ファイズホールディングス株式会社の平均年収は530万円です(有価証券報告書 2026期)。
倉庫・運輸関連業の業界平均673万円と比較すると143万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qファイズホールディングスの生涯年収はいくらですか?
ファイズホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
倉庫・運輸関連業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qファイズホールディングスの有給休暇取得率は?
ファイズホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qファイズホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
ファイズホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.5年(倉庫・運輸関連業平均14.7年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qファイズホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ファイズホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:4.5年
- 営業利益率:3.8%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qファイズホールディングスは長く働ける会社ですか?
ファイズホールディングス株式会社の平均勤続年数は4.5年(倉庫・運輸関連業平均14.7年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+27.5%です。
営業利益率は3.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qファイズホールディングスの業績・将来性はどうですか?
ファイズホールディングス株式会社の直近の売上高は403億円(前年比+27.5%)です。
営業利益率は3.8%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qファイズホールディングスの年収は低いですか?
ファイズホールディングス株式会社の平均年収530万円は、倉庫・運輸関連業の業界平均673万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。