株式会社八十二銀行はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手金融機関で、平均年収は業界平均を40.0%上回る819.1万円と高水準です。銀行業務を中心に多様な金融サービスを展開し、売上はFY2023からFY2025にかけて増加傾向にあります。安定した基盤でキャリアを築きたい方に適しています。
事業概要
預金、融資、為替といった銀行の基本的なサービスを中核事業としています。さらに、グループ会社を通じてクレジットカード、信用保証、債権回収、リースなど、お客様の幅広い金融ニーズに応える多様なサービスを提供している金融グループです。
セグメント分析
銀行業務がグループの中核であり、預金・貸出・為替といった基幹業務は安定したキャリアを築きやすいでしょう。また、クレジットカードやリースなどグループ会社が手掛ける専門性の高い金融サービスも展開しており、自身の興味や専門性を活かせる職種を探すことで、多様な成長機会が見込めます。
安定した大手金融機関で、業界平均を大きく上回る高年収を得たい方に向いています。地域経済への貢献意欲がある方にも良いでしょう。
自己資本比率が7.2%とやや低めである点は注視が必要です。また、有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細情報が不足しています。
データ更新: 2026-03-16 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q八十二銀行の平均年収はいくらですか?
株式会社八十二銀行の平均年収は819万円です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均760万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q八十二銀行の生涯年収はいくらですか?
株式会社八十二銀行の推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
銀行業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q八十二銀行の残業時間はどのくらいですか?
株式会社八十二銀行の平均残業時間は月12.5時間です(有価証券報告書 2025期)。
銀行業の業界平均11.7時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q八十二銀行の有給休暇取得率は?
株式会社八十二銀行の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q八十二銀行はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社八十二銀行の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.5時間(銀行業平均11.7時間)、平均勤続年数は14.5年(銀行業平均17.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q八十二銀行の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社八十二銀行の主要指標:
- 残業:月12.5時間
- 勤続年数:14.5年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q八十二銀行は長く働ける会社ですか?
株式会社八十二銀行の平均勤続年数は14.5年(銀行業平均17.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+19.8%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q八十二銀行の業績・将来性はどうですか?
株式会社八十二銀行の直近の売上高は2,542億円(前年比+19.8%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認