株式会社中京医薬品はどんな会社?
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析地域医療に貢献する中堅医薬品メーカー。安定した事業基盤と堅実な成長が魅力。
事業概要
主に医療用医薬品、一般用医薬品、医薬部外品、医療機器等の製造・販売を行う。特に地域医療機関との連携を重視し、きめ細やかなサービスを提供。長年の実績と信頼を基盤に、安定的な事業展開を進めている。
地域社会への貢献を重視し、安定した環境で着実にキャリアを築きたい方。医療業界での経験を活かしたい方にも適しています。
営業利益率はやや低水準で推移しており、今後の収益性改善が課題。変化の激しい医薬品業界において、新たな成長戦略が求められる可能性がある。
データ更新: 2026-04-11 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q中京医薬品の平均年収はいくらですか?
株式会社中京医薬品の平均年収は497万円です(有価証券報告書 2025期)。
医薬品の業界平均824万円と比較すると327万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q中京医薬品の生涯年収はいくらですか?
株式会社中京医薬品の推定生涯年収は約2.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q中京医薬品の残業時間はどのくらいですか?
株式会社中京医薬品の平均残業時間は月12.9時間です(有価証券報告書 2025期)。
医薬品の業界平均12.1時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q中京医薬品の有給休暇取得率は?
株式会社中京医薬品の有給休暇取得率は60.1%です。
医薬品の業界平均71.3%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q中京医薬品はブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社中京医薬品の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.9時間(医薬品平均12.1時間)、有給休暇取得率は60.1%(医薬品平均71.3%)、平均勤続年数は14.4年(医薬品平均10.8年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q中京医薬品の評判・総合評価は?
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社中京医薬品の主要指標:
- 残業:月12.9時間
- 有休取得率:60.1%
- 勤続年数:14.4年
- 営業利益率:1.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q中京医薬品は長く働ける会社ですか?
株式会社中京医薬品の平均勤続年数は14.4年(医薬品平均10.8年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+3.0%です。
営業利益率は1.7%です。
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Q中京医薬品の業績・将来性はどうですか?
株式会社中京医薬品の直近の売上高は63億円(前年比+3.0%)です。
営業利益率は1.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q中京医薬品の年収は低いですか?
株式会社中京医薬品の平均年収497万円は、医薬品の業界平均824万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。