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スタンダード(内国株式)卸売業7442

中山福株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
52/100
年収
525万37
勤続
14.0年59
営業益率
0.4%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

中山福は自己資本比率68.3%と財務基盤が安定しており、平均年収は業界平均を9.9%上回る5,247,680円です。しかし、業績は変動が大きく、収益性の改善が課題です。

事業概要

調理・台所用品などの家庭用品卸売を主軸に、インテリア用品の企画・開発・販売、プラスチック日用品の製造販売も手掛けるグループ企業です。

セグメント分析

親会社の中山福は卸売が中心ですが、子会社では家庭用品の企画・開発、インテリア用品の製造・販売、プラスチック日用品の製造も行っています。企画・開発や製造に関心がある方は、子会社でのキャリアも検討すると良いでしょう。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ伝統的な卸売業で、業界平均以上の給与を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益が不安定で、直近では赤字を計上しています。収益性の改善に向けた具体的な戦略を確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

52/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q中山福の平均年収はいくらですか?

中山福株式会社の平均年収は525万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると169万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q中山福の生涯年収はいくらですか?

中山福株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q中山福の有給休暇取得率は?

中山福株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q中山福はブラック企業ですか?激務ですか?

中山福株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.0年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q中山福の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

中山福株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:14.0年
  • 営業利益率:0.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q中山福は長く働ける会社ですか?

中山福株式会社の平均勤続年数は14.0年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.1%です。

営業利益率は0.4%です。

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Q中山福の業績・将来性はどうですか?

中山福株式会社の直近の売上高は409億円(前年比+6.1%)です。

営業利益率は0.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q中山福の年収は低いですか?

中山福株式会社の平均年収525万円は、卸売業の業界平均694万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q中山福は女性が働きやすい企業ですか?

中山福株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:15.0%
  • 男性育児休業取得率:80.0%
  • 男女の賃金差異:42.6%

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