PostPrime株式会社はどんな会社？
有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。
1分でわかる要約
企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析PostPrime株式会社は、金融・経済情報SNSと商品CFD取引プラットフォームを運営するベンチャー企業です。従業員28名ながら、最新年度の営業利益率20.4%、自己資本比率79.6%と高い収益性と安定した財務基盤を誇ります。金融テック分野での成長が期待されます。
事業概要
PostPrime株式会社は、お金について楽しく学べる金融・経済情報SNS「PostPrime」を開発・運営しています。また、子会社を通じて、商品CFD取引ができる「TakaTrade」も手掛けており、最新テクノロジーで金融サービスを提供する企業です。
セグメント分析
同社は金融・経済情報プラットフォーム事業と取引プラットフォーム事業の2セグメントを展開。SNS「PostPrime」を主力とする情報プラットフォームはユーザー基盤拡大が成長の鍵となり、取引プラットフォームは金融市場の専門知識が活かせます。どちらもテクノロジーと金融知識を融合させる職種で、専門性を高めたい方には魅力的な機会があるでしょう。
金融テック分野で新しいサービス創造に貢献したい方、少人数の環境で裁量を持って働きたい方、そして高い収益性を持つ企業で成長を追求したい方に向いています。
従業員28名の少数精鋭のため、一人あたりの業務範囲が広く、変化への対応力が求められます。また、業界平均年収や働き方の詳細情報が不足している点も注意が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
総合評価
年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QPostPrimeの平均年収はいくらですか？
PostPrime株式会社の平均年収は652万円です（有価証券報告書 2025期）。
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QPostPrimeの生涯年収はいくらですか？
PostPrime株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QPostPrimeの有給休暇取得率は？
PostPrime株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QPostPrimeはブラック企業ですか？激務ですか？
PostPrime株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.0年です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QPostPrimeの評判・総合評価は？
企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
PostPrime株式会社の主要指標：
- 勤続年数：2.0年
- 営業利益率：20.4%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QPostPrimeは長く働ける会社ですか？
QPostPrimeの業績・将来性はどうですか？
PostPrime株式会社の直近の売上高は9億円（前年比-5.1%）です。
営業利益率は20.4%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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