企業分析.jp
プライム(内国株式)サービス業2170

株式会社リンクアンドモチベーションはどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
51/100
年収
697万61
勤続
6.4年42
営業益率
4.2%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場で従業員1,484人のサービス業。FY2020からFY2024にかけて売上が74.6億円から374.6億円へと大きく伸長しており、成長性が際立ちます。自己資本比率は34.0%で、事業拡大を続ける企業です。

事業概要

企業や個人の成長を支援するサービスを多角的に展開するグループ企業です。研修、人材育成、外国語指導員派遣、イベント企画など、幅広い事業を通じて組織と人の可能性を最大化しています。

こんな人に向いている

急成長企業で自身の成長も追求したい人。多様な事業領域で経験を積みたい人や、海外展開に興味がある人に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益率、有給取得率、人的資本情報が不明なため、入社前にこれらの詳細を確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

51/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qリンクアンドモチベーションの平均年収はいくらですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの平均年収は697万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると92万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qリンクアンドモチベーションの生涯年収はいくらですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qリンクアンドモチベーションの有給休暇取得率は?

株式会社リンクアンドモチベーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qリンクアンドモチベーションはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は6.4年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qリンクアンドモチベーションの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社リンクアンドモチベーションの主要指標:

  • 勤続年数:6.4年
  • 営業利益率:4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qリンクアンドモチベーションは長く働ける会社ですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの平均勤続年数は6.4年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+10.8%です。

営業利益率は4.2%です。

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Qリンクアンドモチベーションの業績・将来性はどうですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの直近の売上高は415億円(前年比+10.8%)です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qリンクアンドモチベーションは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社リンクアンドモチベーションの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:19.9%
  • 男性育児休業取得率:93.3%
  • 男女の賃金差異:75.7%

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