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プライム(内国株式)サービス業4849

エン・ジャパン株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
50/100
年収
533万39
勤続
4.0年29
営業益率
9.0%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

エン・ジャパンは、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。最新年度の営業利益率は23.9%、自己資本比率は71.1%と高い財務健全性が特徴。多角的なサービス展開で安定した事業基盤を持つ一方、直近の業績は変動が見られます。

事業概要

人材サービスを幅広く提供する企業です。若手からミドル層、アルバイトまで様々な求職者と企業を結びつけ、採用を支援。求人サイト運営から人材紹介、採用支援のHR-Techサービスまで多岐にわたり、企業の「人」に関する課題解決をサポートしています。

こんな人に向いている

人材業界で幅広いキャリアを築きたい方や、HR-Tech分野に興味がある方に向いています。安定した財務基盤の企業で成長を追求したい方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

有給取得率の会社データがないため、実際の働き方やワークライフバランスについては入社前に確認が必要です。業績の変動も考慮し、事業戦略を理解することが重要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

50/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qエン・ジャパンの平均年収はいくらですか?

エン・ジャパン株式会社の平均年収は533万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均605万円と比較すると72万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qエン・ジャパンの生涯年収はいくらですか?

エン・ジャパン株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qエン・ジャパンの有給休暇取得率は?

エン・ジャパン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qエン・ジャパンはブラック企業ですか?激務ですか?

エン・ジャパン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qエン・ジャパンの評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

エン・ジャパン株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:4.0年
  • 営業利益率:9.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qエン・ジャパンは長く働ける会社ですか?

エン・ジャパン株式会社の平均勤続年数は4.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-2.9%です。

営業利益率は9.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qエン・ジャパンの業績・将来性はどうですか?

エン・ジャパン株式会社の直近の売上高は657億円(前年比-2.9%)です。

営業利益率は9.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qエン・ジャパンは女性が働きやすい企業ですか?

エン・ジャパン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:25.4%
  • 男性育児休業取得率:23.9%
  • 男女の賃金差異:72.1%

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