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プライム(内国株式)非鉄金属5706

三井金属鉱業株式会社の業績・決算・財務

総合スコア
66/100
年収
827万72
残業
13.4h55
勤続
13.8年58

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+43%成長。利益率は3.7%→10.5%に改善しており、収益力が強化されています。
7,123億
+10.2%
747億
+135.8%
10.5%
647億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+48%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+10%上昇。
12,097人
-
827万
5,889万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は1308%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
535万円
前年比
+152.4%
154.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
313億円
149億円
6.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+1230.1%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
42,350円
+1230.1%
+652pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
25中計2025年発表 → 2027年目標

「22中計」の成果を踏まえ、パーパスと全社ビジョン実現に向けた施策をアップデート・追加。社会的価値向上ではカーボンニュートラル推進、人的資本経営強化。経済的価値向上では資本効率を意識した経営を推進し、ROIC向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
カーボンニュートラル実現に向けた案件創出・実行
その他
人的資本経営におけるバリュー制定と人事制度連携
コスト改善
ROIC指標の追加導入による業績報酬
成長投資
事業別WACC及びROIC目標の運用
成長投資
大胆施策の実行によるポートフォリオマネジメント

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

触媒事業を機能材料部門へ移管2025
モビリティ事業の他事業をその他事業部門へ移管2025
モビリティ事業本部の解消を決定2024

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

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