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プライム(内国株式)建設業1801

大成建設株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
75/100
年収
1,058万100
勤続
17.2年73
営業益率
5.6%51

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

超大手建設企業として、FY2024には売上2.1兆円超、営業利益1200億円超を達成し、業績が大きく回復。業界平均を106.7%上回る平均年収1058万円を誇り、安定した財務基盤と高い処遇が魅力です。

事業概要

道路やダムなどの土木工事、オフィスビルやマンションなどの建築工事、都市開発などを国内外で手掛ける総合建設会社です。多くのグループ会社と共に、社会インフラや人々の暮らしを支える大規模プロジェクトを推進しています。

セグメント分析

事業内容から、土木・建築の基幹事業に加え、開発事業も手掛ける総合建設業です。国内外に多数のグループ会社を持つため、各事業領域で多様なプロジェクト経験を積む機会があります。特定のセグメントに偏らず、幅広い職種でキャリアを築けるでしょう。

こんな人に向いている

大規模な社会インフラや建築プロジェクトに携わりたい方、安定した超大手企業で高水準の処遇を求める方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率のデータがないため、実際の働き方やワークライフバランスについては、面接などで確認することをおすすめします。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

75/ 100点優良企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大成建設の平均年収はいくらですか?

大成建設株式会社の平均年収は1,058万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると291万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大成建設の生涯年収はいくらですか?

大成建設株式会社の推定生涯年収は約4.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大成建設の有給休暇取得率は?

大成建設株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大成建設はブラック企業ですか?激務ですか?

大成建設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.2年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大成建設の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大成建設株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.2年
  • 営業利益率:5.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q大成建設は長く働ける会社ですか?

大成建設株式会社の平均勤続年数は17.2年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+22.1%です。

営業利益率は5.6%です。

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Q大成建設の業績・将来性はどうですか?

大成建設株式会社の直近の売上高は21,542億円(前年比+22.1%)です。

営業利益率は5.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q大成建設の年収が高い理由は?

大成建設株式会社の平均年収1,058万円は、建設業の業界平均767万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が5.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q大成建設は女性が働きやすい企業ですか?

大成建設株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.5%
  • 男性育児休業取得率:118.5%
  • 男女の賃金差異:58.4%

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