企業分析.jp
プライム(内国株式)建設業1942

株式会社関電工はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
68/100
年収
906万81
残業
24.6h37
勤続
19.5年83

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

インフラを支える大手ゼネコン。安定した業績と高い年収水準が魅力。長期的なキャリア形成を目指す方に。

事業概要

電気設備、空調設備、管設備工事などを中心に、社会インフラの建設・保守を手掛ける総合設備エンジニアリング企業。電力、通信、建築、道路など多岐にわたる分野で事業を展開し、社会の安全・安心を支えています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い仕事に就きたい方、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方、技術職や専門職に興味がある方。

知っておきたい注意点

大規模プロジェクトが多く、時期によっては繁忙期となる可能性があります。また、建設業界特有の専門知識や体力が必要とされる場面もあります。

データ更新: 2026-04-09 時点

総合評価

68/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q関電工の平均年収はいくらですか?

株式会社関電工の平均年収は906万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると139万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q関電工の生涯年収はいくらですか?

株式会社関電工の推定生涯年収は約3.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q関電工の残業時間はどのくらいですか?

株式会社関電工の平均残業時間は月24.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均19.9時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q関電工の有給休暇取得率は?

株式会社関電工の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q関電工はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社関電工の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.6時間(建設業平均19.9時間)、平均勤続年数は19.5年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q関電工の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社関電工の主要指標:

  • 残業:月24.6時間
  • 勤続年数:19.5年
  • 営業利益率:8.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q関電工は長く働ける会社ですか?

株式会社関電工の平均勤続年数は19.5年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+12.3%です。

営業利益率は8.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q関電工の業績・将来性はどうですか?

株式会社関電工の直近の売上高は6,719億円(前年比+12.3%)です。

営業利益率は8.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q関電工は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社関電工の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:1.9%
  • 男性育児休業取得率:37.5%
  • 男女の賃金差異:79.1%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

株式会社関電工をもっと知る