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スタンダード(内国株式)食料品2286

林兼産業株式会社はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
58/100
年収
576万38
残業
11.7h61
勤続
18.7年80

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

林兼産業は、食料品を主軸に機能性素材から配合飼料まで多角的に展開する中堅メーカーです。最新年度の売上は473.8億円、自己資本比率42.7%と財務基盤は安定しており、業界平均を上回る年収水準も魅力です。

事業概要

食料品を核に、機能性素材、加工食品、肉類、配合飼料、水産物まで幅広く手掛けるメーカーです。豚肉の肥育から加工、販売までグループ内で一貫して行う体制を構築しています。

セグメント分析

「食品事業」は機能性素材や加工食品、肉類などを扱い、グループ内で肥育・と畜まで手掛ける一貫体制が強みです。安定したサプライチェーンに関心がある方や、食品開発、生産管理、営業職などでキャリアを築きたい方にとって成長機会が多いでしょう。

こんな人に向いている

食品業界で安定したキャリアを築きたい方、グループ全体で食のサプライチェーンに関わりたい方。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細なデータがないため、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

総合評価

58/ 100点標準的

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q林兼産業の平均年収はいくらですか?

林兼産業株式会社の平均年収は576万円です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均658万円と比較すると82万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q林兼産業の生涯年収はいくらですか?

林兼産業株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

食料品の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q林兼産業の残業時間はどのくらいですか?

林兼産業株式会社の平均残業時間は月11.7時間です(有価証券報告書 2025期)。

食料品の業界平均13.9時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q林兼産業の有給休暇取得率は?

林兼産業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析.jpでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q林兼産業はブラック企業ですか?激務ですか?

林兼産業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.7時間(食料品平均13.9時間)、平均勤続年数は18.7年(食料品平均14.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q林兼産業の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

林兼産業株式会社の主要指標:

  • 残業:月11.7時間
  • 勤続年数:18.7年
  • 営業利益率:2.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q林兼産業は長く働ける会社ですか?

林兼産業株式会社の平均勤続年数は18.7年(食料品平均14.2年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+4.0%です。

営業利益率は2.2%です。

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Q林兼産業の業績・将来性はどうですか?

林兼産業株式会社の直近の売上高は493億円(前年比+4.0%)です。

営業利益率は2.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q林兼産業は女性が働きやすい企業ですか?

林兼産業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.6%
  • 男性育児休業取得率:57.1%
  • 男女の賃金差異:55.8%

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