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プライム(内国株式)鉄鋼5406

株式会社 神戸製鋼所はどんな会社?

有価証券報告書・政府統計・業界平均から、この企業の特徴・強み・注意点をまとめました。

総合スコア
60/100
年収
812万69
残業
16.5h44
勤続
15.4年65

1分でわかる要約

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

超大手鉄鋼メーカー。直近の業績は減少傾向にあるものの、自己資本比率40.3%と財務基盤は安定しています。平均年収は業界平均を76.4%も上回る812万円と非常に高く、待遇面で魅力的な企業です。

事業概要

鉄やアルミの素材を製造し、自動車や建築、家電など幅広い産業に供給する超大手メーカーです。線材、薄板、厚板、アルミ板といった多様な製品を手がけ、国内外に多数のグループ会社を持つ総合素材メーカーとして社会を支えています。

こんな人に向いている

安定した超大手企業で、業界トップクラスの高待遇を求める方。日本の基幹産業を支える素材メーカーで長期的なキャリアを築きたい方。

知っておきたい注意点

直近の業績は大幅な減収減益傾向にあり、今後の事業戦略を注視する必要があります。働き方の詳細データがない点も留意が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

総合評価

60/ 100点安定企業

年収・残業・勤続年数・営業利益率・成長率・ROE・自己資本比率の7軸を業界内偏差値で重み付け評価。 業界平均との相対値であり、絶対的な優劣ではありません。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q神戸製鋼所の平均年収はいくらですか?

株式会社 神戸製鋼所の平均年収は812万円です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると121万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q神戸製鋼所の生涯年収はいくらですか?

株式会社 神戸製鋼所の推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q神戸製鋼所の残業時間はどのくらいですか?

株式会社 神戸製鋼所の平均残業時間は月16.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均13.6時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q神戸製鋼所の有給休暇取得率は?

株式会社 神戸製鋼所の有給休暇取得率は84.0%です。

鉄鋼の業界平均78.4%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q神戸製鋼所はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社 神戸製鋼所の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月16.5時間(鉄鋼平均13.6時間)、有給休暇取得率は84.0%(鉄鋼平均78.4%)、平均勤続年数は15.4年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q神戸製鋼所の評判・総合評価は?

企業分析.jpでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社 神戸製鋼所の主要指標:

  • 残業:月16.5時間
  • 有休取得率:84.0%
  • 勤続年数:15.4年
  • 営業利益率:6.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q神戸製鋼所は長く働ける会社ですか?

株式会社 神戸製鋼所の平均勤続年数は15.4年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+0.5%です。

営業利益率は6.2%です。

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Q神戸製鋼所の業績・将来性はどうですか?

株式会社 神戸製鋼所の直近の売上高は25,550億円(前年比+0.5%)です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q神戸製鋼所は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社 神戸製鋼所の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:3.6%
  • 男性育児休業取得率:157.4%
  • 男女の賃金差異:80.1%

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